Менеджер по развитию HR бренда
Вакансия № 39306189 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Сloud.ru: Маркетинг и PR" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Сloud.ru: Маркетинг и PR.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Сloud.ru: Маркетинг и PR" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39306189 добавлена в базу данных: Понедельник, 15 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,78 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Таганско-Краснопресненская линия, метро Улица 1905 года.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Создавать контент для задач HR-бренда: от цепляющих постов в соцсетях до статей на карьерных платформах
- Организовывать промо для наших ключевых вакансий, чтобы о них узнали самые талантливые кандидаты
- Создавать актуальные и интересные дайджесты вакансий
- Вести и развивать сообщество наших бывших сотрудников — аламни
- Организовывать HR-мероприятия, формировать HR-повестку для наших собственных конференций и мероприятий
- Интегрировать искусственный интеллект в процессы работы с HR-брендом
- Выстраивать систему аналитики, чтобы понимать эффективность разных каналов
- Развивать карьерный портал
- Работать с отзывами соискателей и бывших сотрудников
- Организовывать стажировки и выстраивать партнерства с ведущими техническими вузами
- Анализировать EJM и регулярно корректировать его
- Вместе с командой дизайна обновить наш HR-бренд, чтобы он гармонично сочетался с общим брендом компании
- Участвовать в основных HR-рейтингах и конкурсах для повышения узнаваемости компании среди кандидатов, в том числе готовить необходимых данные и подтверждающие документы
- Разработать стратегию для получения наград, отражающих достижения и инновации компании в области управления персоналом.
Требования:???????
- Опыт работы в HR бренде от 3 лет
- Высокий уровень самостоятельности
- Креативность
- Отличные коммуникационные навыки
- Навыки аналитики и работы с данными
- Способность вести проекты end-to-end
- Понимание HR-процессов, метрик
- Опыт работы с карьерными платформами и социальными сетями
- Навыки работы с искусственным интеллектом в повседневной жизни и/или работе.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39306189 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...