HR Менеджер
Вакансия № 39302857 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Замоскворечье" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Замоскворечье.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Замоскворечье" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Замоскворечье" - http://vacancies.zamrealty.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "Замоскворечье" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39302857 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,71 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Долгоруковская улица, 40с5.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. за месяц на вакантной должности "HR Менеджер".
Агентство недвижимости «Замоскворечье» работает на рынке более 20 лет и специализируется на аренде и продаже коммерческой и жилой недвижимости. Мы выстраиваем долгосрочные отношения с клиентами и постоянно расширяем команду профессионалов. Мы ищем HR-менеджера, который поможет нам привлекать сильных специалистов, выстраивать эффективные HR-процессы и делать нашу команду еще сильнее.
Обязанности:
-Отбор кандидатов на позиции агентов по недвижимости и других сотрудников компании.
-Проведение очных и онлайн-собеседований.
-Оценка кандидатов по заданным критериям.
-Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам найма.
-Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
-Разработка и реализация мероприятий по удержанию и мотивации сотрудников.
-Участие в формировании HR-бренда компании.
-Участие в разработке и внедрении HR-процессов:
-Развитие корпоративной культуры.
-Организация обучения сотрудников, разработка и внедрение систем мотивации и оценки.
-Актуализация, изменение и реализация системы мотивации.
-Проведение анализа текучести кадров и других HR-показателей.
Требования:
-Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в сфере недвижимости, продаж или других сферах с активным наймом специалистов).
-Знание современных методик поиска и оценки кандидатов.
-Умение грамотно проводить собеседования и анализировать их результаты.
-Коммуникабельность, организованность, ответственность.
-Владение ПК, работа с CRM и HR-сервисами.
Условия:
-Работа в стабильной компании с 20-летней историей.
-График работы: 10:00–18:00 (5/2).
-Конкурентоспособная заработная плата (фикс + бонусы за успешное закрытие вакансий).
-Дружный коллектив и поддержка руководства.
-Возможности для профессионального роста.
-Если вам интересно развивать HR-направление в сфере недвижимости, присылайте свое резюме или свяжитесь с нами по телефону.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39302857 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...