HR-директор
Вакансия № 39235773 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Инвестиции и Партнерство" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Инвестиции и Партнерство.
Репутация компании "АО Инвестиции и Партнерство" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39235773 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,94 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-директор".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Разработка и реализация HR- стратегии;
- Формирование и реализация задач по управлению персоналом компании
- Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников;
- Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ;
- Разработка и внедрение системы регулярной оценки персонала;
- Организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников;
- Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва;
- Анализ причин текучести персонала, разработка и реализация мероприятий по их снижению;
- Управление и контроль за численностью, системой оплаты труда, ФОТ, бюджетом расходов на персонал;
- Автоматизация HR процессов и документооборота;
- Развитие корпоративной культуры, повышение вовлеченности и лояльности персонала;
- Самостоятельное закрытие вакансий ТОП уровня и уникальных специалистов.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы директором по персоналу в производственной компании от 3 лет обязателен (численность компаний 300+);
- Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала;
- Практический опыт работы во всех HR-направлениях, реализованные проекты по различным HR -направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование);
- Практический опыт автоматизации всех HR процессов;
- Практический опыт разработки и систем мотивации труда;
- Хорошее владение и умение применить на практике HR – метрики;
- Системное понимание бизнеса, развитые аналитические способности;
- Яркие лидерские качества, инициативность, ответственность, энергичность.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Интересные задачи высокого уровня сложности;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы 5/2
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39235773 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...