Менеджер по персоналу

Вакансия № 39223325 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Фреш Какао" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Фреш Какао.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Фреш Какао" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Фреш Какао" - http://www.freshcacao.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Фреш Какао

Репутация компании "ООО Фреш Какао" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39223325 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,11 из 100 баллов

Вакансия № 39223325 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Электролитный проезд, 3к1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по персоналу".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

стратегическое планирование персонала
поиск линейного персонала на работных сайтах, ТГ и WA группах. (кондитеры, упаковщики)
проведение телефонных и оффлайн собеседований.
приглашение на подработки, ведение учета подработчиков их расчет оплаты.
выдача информационных материалов (обучение пищевой безопасности), аттестация.
выдача направлений на первичную и вторичную медкомиссию, ведение учета мед книжек, отслеживание актуальности.
подготовка и вывод новых сотрудников (встреча, измерение температуры, обеспечение одеждой и шкафчиком, проведение входного инструктажа).
ведение оформления и учета самозанятых.
ведение табеля учета рабочего времени производственных сотрудников.
миграционный учёт иностранных сотрудников компании (проверка документов)
обеспечение производства расходными материалами.
сбор данных по спецодежде, закупка.
участие в разрешении конфликтов между сотрудниками, своевременное информирование руководства, психологическая поддержка сотрудников.