Руководитель отдела подбора и обучения персонала

Вакансия № 39221272 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "BAON" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании BAON.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "BAON" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "BAON" - http://www.baon.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "BAON" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39221272 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 39221272 прочитана - 2 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Дербеневская набережная, 7с9.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

BAON СЕГОДНЯ — ЭТО РАЗРАБОТКА, ПРОИЗВОДСТВО И ПРОДАЖА СЕЗОННЫХ КОЛЛЕКЦИЙ МУЖСКОЙ, ЖЕНСКОЙ, ДЕТСКОЙ ОДЕЖДЫ И АКСЕССУАРОВ В СРЕДНЕМ ЦЕНОВОМ СЕГМЕНТЕ. ОБЩАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ БОЛЕЕ 500 ЧЕЛОВЕК.

МЫ ЦЕНИМ ПАРТНЕРСТВО, ОТВЕТСТВЕННЫЙ ПОДХОД И ОТКРЫТЫЙ ДИАЛОГ. БУДЕМ РАДЫ ЗНАКОМСТВУ С НОВЫМИ ЛЮДЬМИ, КОТОРЫЕ РАЗДЕЛЯЮТ НАШИ ЦЕННОСТИ!

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Оформление по ТК РФ
• График работы - на ИС полный день в офисе, далее гибридный формат работы 4(office)+1(home), обсуждаем с успешным кандидатом
• Офис, расположенный в современном БЦ "Новоспасский", метро Павелецкая, Дербеневская наб., д.7 стр 9
• Работу в атмосферном деловом квартале с собственной инфраструктурой: кофейни и рестораны, салоны красоты и фитнес-центры, все для комфортной работы
• Стильную лаунж зону и удобную кухню для сотрудников
• Возможности для обучения, ротации и развития внутри Компании
• Скидки 40-50% на продукцию Компании, закрытые распродажи для сотрудников
• Подарки для детей сотрудников на Новый год

НАМ ВАЖНО ВИДЕТЬ:

• Опыт в HR с аналогичным функционалом на руководящих позициях от 3-х лет и более
• Опыт лидирования функции подбор и/или функции обучения, готовность быть проактивным лидером направлений HR
• Готовность закрывать самостоятельно часть операционных задач (указано в функционале)
• Навыки анализа ситуации по ключевым метрикам
• Уверенные знания HR-практик и трендов, готовность применять на практике
• Опыт работы в рознице и/или FMCG приветствуется

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:

Лидирование функции Подбор персонала

• Полный цикл подбора персонала для розницы и центрального офиса. В прямом подчинении 3 сотрудника

• Контроль размещения вакансий на профильных площадках, определение необходимости размещения в доп. источниках для расширения воронки подбора. Продвижение в топ поиска, работа с Click me, чат-бот

• Контроль ведения ежедневной отчетности по направлениям подбора, составление промежуточных итогов и итогов года (неделя/месяц/год), подготовка информации для еженедельных встреч

• Аналитика воронки массового подбора в розницу (количество назначенных собеседований, стажировок, оформлений с детализацией по рекрутерам). Аналитика сроков закрытия (точечный подбор). Расчет стоимости подбора

• Показатели kpi отдела, постановка планов и smart-задач. Проверка и согласование, внесение изменений в мотивационные модели

• Работа в системе Talantix (проверка и согласование заявок на подбор в соответствии со сроками подбора и регламентом, контроль ведения базы кандидатов, настройка и администрирование при необходимости)

• Личное участие в подборе персонала (подбор руководящих, топ-позиций, узкопрофильных, с большим просроком, замещение основного сотрудника на период отпуска). Участие в проведении очных собеседований в офисе

• Бюджетирование по направлению «Подбор персонала». Формирование бюджета отдела, перенос бюджета д/с. Расчет квот для целей подбора персонала

• Аналитика рынка заработных плат и бенефитов для определения конкурентоспособности вакансии и дальнейшей стратегии (найма или удержания действующих сотрудников), по запросу от Заказчиков

• Работа с отзывами и рейтингами, брендирование страниц (Компании и вакансий) в соответствии с платформой бренда

• Контроль работы по направлению «Работа с платформами самозанятых, с аутсорсингом, заемным персоналом»

• Проведение выходных интервью (заполнение формы, анализ ответов)

• Расчет и согласование выплат по Приведи друга

• Развитие HR-инструментов (подбор)

• Анализ текучести кадров и разработка мер для ее снижения

Лидирование функции Обучение

• Работа с порталом iSpring (администрирование). В прямом подчинении 1 сотрудник
• Создание плана обучающих мероприятий на сезон (по направлению «продуктовое обучение»)
• Постановка целей и задач по smart (ежемесячно). Контроль выполнения
• Контроль процесса разработки учебных материалов, проверка, внесение корректировок, согласование материала перед размещением на обучающем портале. Проверка на соответствие Требованиям к оформлению методических материалов Компании
• Контроль (совместно с менеджером по обучению) успешности прохождения обучающих курсов и сроков. Оценка эффективности обучения (KPI, feedback, динамика показателей)
• Работа с адаптацией персонала (на основе двусторонней обратной связи) бэк-офиса и ауп розницы, на платформе iSpring. Назначение этапов, контроль прохождения, решение спорных вопросов и помощь новичкам в адаптации (личное участие в процессе)
• Составление плана адаптации и первичного обучения совместно с Закачками обучения.
• Настройка и контроль автоматического назначения материала (адаптация (розница, офис, франчайзинг)
• Бюджетирование по направлению «Обучение персонала». Формирование бюджета отдела, перенос бюджета д/с
• Развитие HR-инструментов (обучение, система оценки)

Работа с корпоративной культурой

• Планирование, реализация и проведение корпоративных мероприятий. Личное участие в процессе
• Участие в регламентировании процессов

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 39221272 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...