Менеджер по продажам (без холодных звонков, В2В, IT продукт)

Вакансия № 39217985 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Розница-М" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Розница-М.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Розница-М

Репутация компании "ООО Розница-М" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39217985 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,11 из 100 баллов

Вакансия № 39217985 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 до 250000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по продажам (без холодных звонков, В2В, IT продукт)".

Привет! Давайте знакомиться.

Мы, Wildbuyer — сервис, который помогает клиентам достигать успеха на маркетплейсах.

Наш продукт – сервис повышения позиций товаров.

Наш продукт пользуется высоким спросом среди селлеров - мы ежедневно получаем сотни входящих заявок. В связи с активным ростом бизнеса расширяем команду и ищем Менеджера отдела продаж (МОП).

Что мы предлагаем и гарантируем:

- формат работы – удаленно, график работы 9:00 - 18:00 по Мск, работаем только по Московскому времени;

- уровень заработной платы, оклад + результаты KPI (180 000 - 250 000 т.р.)

- испытательный срок до 3х месяцев;

- виды оформления: предлагаем варианты;

- динамичная команда, демократичный стиль общения на "Ты", вовлеченное в процессы прямое руководство, качественная обратная связь;

- компания растёт быстро, открывая новые возможности для карьерного и финансового роста;

- прозрачная система KPI даёт чёткое понимание, какие цели нужно достичь, чтобы увеличить доход и укрепить позицию в компании;

- с удовольствием дарим подарки на значимые события;

- оплата обучения от 50 до 100%;

Необходимые знания и навыки:

- знание основных методологий продаж, применение;

- опыт работы с В2В продажами, знание основных методов продаж в сфере B2B;

- умение работать с документацией, телефонией, CRM-системами (обязательно);

- опыт работы с маркетплейсами, в любой роли. Нам важно, чтобы Вы знали технику работ на маркетплейсах и терминологию;

Деловые и личные характеристики

Самоорганизованность/самостоятельность/планирование: в рабочее время всегда в доступе. Придерживаетесь правил и принципов работы в компании. Планируете действия. Распределяете время. Соблюдаете договоренности.

Ориентация на результат: всеми возможными способами стараетесь достичь результата в работе. В случае неудачи ищете причины, а не оправдания. Быстро включаетесь в работу, сохраняете высокий темп работы. Стремитесь к получению максимально возможной личной прибыли;

Коммуникативность и ведение переговоров: умеете внятно и доступно донести свои мысли клиенту. При переговорах умеете чувствовать клиента и соответствующе реагировать на ситуацию. Умеет слушать и слышать клиента.

Что будете делать:

- обработка только входящих лидов;

- проведение всех этапов продаж: знакомство с клиентом, выявление потребностей, презентация продукта, отработка возражений, завершение сделки;

- оформление документации: выставление счетов и контроль их оплаты;

- корректное ведение CRM, заполнение карточек клиентов;

- передача клиентов в сопровождение после оплаты;

Этапы входа в компанию:

1. Отклик.

2. Оценка резюме - до 2х рабочих дней;

3. Видео встреча со специалистом по управлению персоналом;

3. Видео встреча с Операционным директором;

4. Оффер.