Ведущий менеджер маркетплейсов WB/Ozon e-commerce
Вакансия № 39217730 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Hausberg LTD" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Hausberg LTD.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Hausberg LTD" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Hausberg LTD" - http://hauswell.eu
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Hausberg LTD" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39217730 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,86 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Ведущий менеджер маркетплейсов WB/Ozon (с ростом до РОПа) e-commerce
Hauswell — это качественные товары для дома, которые упрощают жизнь.
Мы — нестандартный продавец на маркетплейсах: тщательно отбираем и тестируем каждый продукт. В нашем ассортименте — только продуманные товары под собственным брендом. Благодаря такому подходу мы стабильно входим в ТОП-3 на Wildberries и Ozon в своей категории.
Наши ценности — долгосрочная стратегия, честность, постоянное совершенствование, самокритика и любовь к продукту.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем ведущего менеджера маркетплейсов — опытного, самостоятельного и инициативного специалиста, который возьмёт на себя управление ассортиментом, продажами, метриками и координацию команды, а в перспективе — сможет вырасти в РОПа и управлять направлением в целом.
Что вы будете делать:
? Полностью управлять продуктовой линейкой: от запуска до достижения целевых показателей прибыли и продаж.
? Анализировать данные: продажи, трафик, CR, ROI, CPS, оборачиваемость, остатки — и принимать решения на их основе.
? Настраивать и оптимизировать рекламу на Wildberries и Ozon, управлять бюджетами и стратегиями.
? Разрабатывать ценовую и промо-политику: скидки, акции, участие в программах площадок.
? Вести SEO-оптимизацию карточек, тестировать обложки и тексты, следить за визуалом и UX.
? Запускать новые товары: анализ ниши, подготовка карточек, вывод на рынок, первые продажи.
? Координировать команды: ставить задачи дизайнерам, логистике, контенту, маркетингу и контролировать выполнение.
? Работать в спринтах: планирование, приоритизация задач, отчётность и контроль прогресса.
? Общаться с менеджерами маркетплейсов: добиваться лучших условий, продвигать бренд.
? Постепенно брать на себя стратегические блоки: прогнозы, рост категории, бюджетирование, обучение младших менеджеров.
Что мы ожидаем:
? Опыт работы с Wildberries и Ozon от 3 лет — вы знаете, как устроены платформы изнутри.
? Опыт работы в компаниях с оборотом от 1 млрд рублей в год.
? Отличные аналитические навыки: вы мыслите цифрами, уверенно работаете в Excel / Google Sheets и аналитических сервисах (MPStats, Moneyplace, Wildbox и др.).
? Опыт настройки и оптимизации рекламы на МП.
? Умение считать и понимать юнит-экономику: маржа, ROI, CPS, CR, CTR — не просто слова.
? Умение управлять ассортиментом, остатками, жизненным циклом товаров.
? Навык самостоятельной работы без микроменеджмента.
? Готовность брать ответственность за результат и влиять на прибыль.
? Опыт взаимодействия с другими отделами и управления несколькими задачами одновременно.
? Желание расти в стратегическое управление и вести за собой других.
? Опыт в управлении командой или наставничестве младших специалистов.
Будет плюсом:
? Знание логистики, клиентского сервиса, процессов запуска новинок.
? Понимание визуальных стандартов карточек, UX/UI.
? Опыт работы в молодом или быстрорастущем бренде.
? Желание и потенциал стать РОПом в ближайшей перспективе.
Что мы предлагаем:
? Полноценную удалённую занятость (full time).
? Чёткую систему мотивации: фикс + KPI, завязанные на результат и прибыль.
? Возможность перейти на уровень РОПа после испытательного срока — при подтверждённой эффективности.
? Свободу принятия решений и влияние на результат.
? Команду, которая работает без бюрократии, но с дисциплиной.
? Индексация зарплаты каждые 6 месяцев (после 9 месяцев работы).
? 28 календарных дней отпуска + 5 оплачиваемых sick days.
? Приятные бонусы:
?? 40% скидка на продукцию
?? Подарочный стартовый комплект
?? Подарки на праздники и годовщины сотрудничества
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39217730 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...