Project Manager + Tech Lead (единая роль)
Вакансия № 39215272 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Рекломастер" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Рекломастер.
Репутация компании "ООО Рекломастер" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: свободный (рабочих часов: 24).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39215272 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,39 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300000 до 600000 руб. за месяц на вакантной должности "Project Manager + Tech Lead (единая роль)".
О компании:
Мы развиваем серию внутренних финтех-продуктов для внутренней торговли. Работаем компактной командой Senior-уровня и ищем Project Manager + Techlead. в одном лице, который возьмет на себя полный цикл разработки и управление командой (Python-разработчики, QA, DevOps). Вы — главный инженер-дирижер команды. На вас ложится полная ответственность за скорость выхода фич, качество кода и надежность всей разработки. В любой момент вы должны понимать: что делает команда, зачем это нужно бизнесу и когда результат будет готов.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Управление проектом: планирование этапов разработки, распределение задач в команде и контроль их своевременного исполнения. Обеспечение того, чтобы процесс разработки соответствовал поставленным срокам и требованиям по качеству.
- Техническое лидерство: определение архитектуры и технической стратегии проекта, выбор технологий и инструментов. Контроль качества разрабатываемого продукта (код-ревью, внедрение стандартов кодирования).
- Быстрое принятие решений: оперативное реагирование на возникающие технические проблемы и принятие решений по их решению (в том числе пересмотр или изменение технологического стека отдельных частей проекта при необходимости) .
- Коммуникация и координация: выступаете связующим звеном между командой разработки и руководством. Доносите технические решения и проблемы в понятной форме, обеспечиваете обмен информацией внутри команды.
- Развитие команды: наставничество для разработчиков, участие в подборе новых технических специалистов (совместно с HR), оценка результатов работы команды. При росте команды участвуете в оценке новых кандидатов, опираясь на технические знания и потребности проекта.
- Отчетность перед руководством, ответственность за весь процесс разработки.
- Опыт работы Project Manager-ом и Tech Lead-ом в IT-проектах (желательно совмещенный опыт) не менее 3-5 лет.
- Глубокое понимание процесса разработки ПО и жизненного цикла проекта; знание современных методологий управления проектами (Agile/Scrum, Kanban).
- Сильный технический бэкграунд: опыт коммерческой разработки (предпочтительно на Python) и уверенные знания в области веб-технологий. Понимание принципов архитектуры программного обеспечения и дизайна систем.
- Лидерские качества: навыки управления командой, умение мотивировать и организовывать работу других. Развитые навыки решения организационных и технических проблем.
- Умение балансировать между техническими и управленческими задачами: одновременно контролировать качество технических решений и соблюдение сроков/ресурсов проекта.
- Навыки коммуникации: способность четко доносить информацию как технической команде, так и неспециалистам, умение слушать и учитывать разные точки зрения. Конфликтоустойчивость и навыки быстрого принятия решений в стрессовых ситуациях.
- Сильные коммуникативные навыки, проактивность, организованность.
- Лидерские качества, навык переговоров, стрессоустойчивость.
- Английский не ниже B2.
- Фикс — 3000$, выплачивается ежемесячно.
- Переменная часть — 3000$, начисляется ежемесячно по прозрачным KPI.
- Итоговый доход при выполнении целей — до 6000 $ в месяц.
- KPI-матрица пересматривается совместно с сотрудником, чтобы гарантировать реалистичность и прямую связь с результатом.
Мы ждем специалистов, ориентированных на результат и готовых строить надежные финтех-решения. Если это про вас — присылайте резюме, познакомимся!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39215272 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...