Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Middle IT-рекрутер

Вакансия № 39213743 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Туту" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Туту.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Туту" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Туту" - http://www.tutu.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Туту

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .


Репутация компании "Туту" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39213743 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,23 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 39213743 на должность Middle IT-рекрутер от ТутуВакансия № 39213743 прочитана - 3 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Привет! Мы команда рекрутмента, помогаем расти и развиваться команде путешествий Туту. Наш сервис помогает путешественникам легко и быстро находить билеты и новые маршруты, узнавать актуальное расписание транспорта и вдохновляться на путешествия в наших тревел-блогах. Команды Туту развивают не только веб-версию, но и активно пилят мобильное приложение, разрабатывают новые продукты для путешествий.

Основная задача — искать крутых разработчиков, руководителей и других спецов из ИТ.

В остальном по ежедневным задачам всё стандартно: несколько собеседований, сёрч, предварительный скрининг, много коммуникаций с руководителями продуктов и теми, кто проводит технические собеседования.

На вас также организация сбора и обсуждения обратной связи о кандидатах со стейкхолдерами, коммуникации с кандидатами после собеседований, ведение базы данных Huntflow, обучение и коучинг технических ревьюеров в проведении собеседований.

Часть загрузки будет занимать работа над OKR: мы активно развиваем наш HR-бренд, качество оценки кандидатов и адаптацию.

От вас нужно

— Опыт работы в ИТ-рекрутменте полного цикла от 2 лет.

— Успешный опыт закрытия технических вакансий уровня middle/senior.

— Любовь к качественной оценке софт-скилов кандидатов.

— Опыт выстраивания доверительных отношений с бизнес-заказчиком.

— Умение пользоваться различными источниками поиска.

— Искреннее стремление погружаться в специфику мира ИТ и постоянное расширение технического кругозора.

Про команду и рабочие процессы

В команде ИТ-рекрутмента сейчас 7 человек: Юля (лид команды подбора), Даша (старший ИТ-рекрутер), Даша (ИТ-рекрутер), Катя (старший ИТ-рекрутер), Наташа (ИТ-рекрутер), Катя (ресёчер), Арина (старший ИТ-рекрутер), Настя (старший ИТ-рекрутер).

Работаем по 2 недельным спринтам, раз в 2 недели общая встреча рекрутмента, где мы обмениваемся новостями и статусами. Раз в 2 недели мы встречаемся командой, разбираем сложные кейсы, брейстормим и делимся знаниями и опытом.

1:1 проводятся с рекрутерами каждую неделю.

Команда активно занимается планированием каждого квартала, много командной работы по проектам. В конце каждого квартала подводим итоги по закрытиям и нашим OKR.

Про компанию

— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее.
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы. Обучение, книги, обмен опытом.

Структура собеседований

  • Знакомство с Юлей (лид команды ИТ-подбора).

  • Встреча с командой. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы в свою очередь проверим ваши профессиональные знания и навыки );

  • Знакомство с HRD.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 39213743 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Рекрутер/Менеджер по подбору персонала / Контур


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: