Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Вакансия № 39207995 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО СПЕЙСТЕЛ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СПЕЙСТЕЛ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО СПЕЙСТЕЛ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО СПЕЙСТЕЛ" - http://spacetel.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Телекоммуникации, связь; .
Репутация компании "ООО СПЕЙСТЕЛ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 или по выходным или свободный (рабочих часов: 4 или 6).
Тип занятости: частичная занятость.
Вакансия № 39207995 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,09 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Василисы Кожиной, 1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 120000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (рекрутер)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (продажи, IT, маркетинг, развитие) Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, собеседования, отчетность.
- Ведение отчетности по процессу подбора, участие в планерках;
- Адаптация новых специалистов;
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы менеджером по работе с персоналом от 2х лет;
- Обязательный опыт поиска и подбора Sales специалистов;
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, системное мышление, ответственность, внимание к деталям;
- Проактивность (искать себе задачи);
- Владение методами и инструментами подбора, обучения, адаптации сотрудников.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в удаленном/ гибридном формате (от 1 дня в офисе)!
- Кол-во вакансий в работе до 2-3 одновременно, фокус на качественных показателях;
- Гибкий график работы, обязательно быть на связи с 11.00 до 16.00.
- Заработная плата: оклад + бонус за каждую закрытую вакансию + бонус за прохождение ИС сотрудником.
- Оформление - оформление в штат компании, ГПХ, самозанятость,
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста:
1. Сколько вакансий у вас было в работе одновременно, способы поиска
2. Есть ли опыт подбора менеджеров по продажам (активные продажи, холодные звонки)
2. Какую з\\п вы получали на двух последних местах работы,
3. Сколько времени в день готовы уделять работе,
4. Есть ли еще проекты в работе.
5. С какими сложностями вы сталкиваетесь при поиске и подборе персонала
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39207995 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...