Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 39204339 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АНОО Школа Алгоритм" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АНОО Школа Алгоритм.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АНОО Школа Алгоритм" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АНОО Школа Алгоритм" - https://a-edu.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .
Репутация компании "АНОО Школа Алгоритм" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39204339 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,9 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы — международная школа “Алгоритм”, расположенная в Дубае. Работаем с детьми дошкольного и школьного возраста, развиваем направления в области языкового, интеллектуального и творческого развития.
Мы активно растём и ищем в команду сильного менеджера по подбору и адаптации персонала, который поможет сформировать нашу команду мечты.
Что нужно будет делать:
Подбор:
-
Вести точечный подбор персонала: педагогов дошкольного и школьного образования, педагогов дополнительного образования, сотрудников в отдел маркетинга и продаж, сотрудников академического отдела, административного персонала и пр.;
-
Ведение полного цикла подбора: от составления профиля до выхода кандидата на работу;
-
Организация и проведение интервью, оценка кандидатов по компетенциям;
-
Работа с внутренней базой кандидатов и ведение отчетности;
-
Взаимодействие с руководителями подразделений и быстрая реакция на запросы по подбору.
Адаптация:
-
Создание и ведение адаптационных программ для новых сотрудников;
-
Настройка онбординга: чек-листы, welcome-письма, маршруты на первые недели;
-
Мониторинг вовлеченности новичков, обратная связь и улучшения.
Дополнительно:
-
Участие в развитии HR-процессов;
-
Поддержка и сопровождение процесса релокации сотрудников.
Что важно:
-
Опыт в подборе персонала от 2 лет, предпочтительно в сфере образования/ EdTech;
-
Навыки точечного подбора и сорсинга кандидатов;
-
Опыт проведения интервью по компетенциям;
-
Английский язык — не ниже уровня C1 (обязателен для общения с кандидатами и международной командой);
-
Умение работать удалённо и в режиме высокой ответственности;
-
Технические возможности удаленной работы (компьютер, стабильный
-
интернет, качественная гарнитура);
-
Будет плюсом: опыт сопровождения релокации/ международного подбора.
Мы предлагаем:
-
Удалённый формат работы;
-
График работы: с пн. по пт., 9.00 - 18.00 по МСК;
-
Вовлечённую, профессиональную команду и сильный продукт в сфере детского образования.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39204339 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...