Руководитель отдела e-commerce (проект "кофе и капсульное оборудование")
Вакансия № 39200451 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Beanetto" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Beanetto.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Beanetto" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Beanetto" - http://www.beanetto.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Beanetto" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39200451 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,26 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Московское центральное кольцо, станция Соколиная Гора.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 до 250000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель отдела e-commerce (проект "кофе и капсульное оборудование")".
Мы - вендинговая компания с 22-летним успешным опытом работы на территории РФ и ближайшего зарубежья. Мы запускаем новый проект - «кофе и капсульное оборудование», и приглашаем в команду проекта увлеченных, амбициозных профессионалов, которые готовы вкладывать свои компетенции и рабочую энергию в развитие стартапа! В зоне ответственности Руководителя отдела e-commerce - отдел продаж электронной коммерции (собственный интернет-магазин, маркетплейсы)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: 1. Разработка и реализация стратегии развития e-commerce в соответствии с общими целями компании; 2. Планирование онлайн-продаж, бюджета отдела, маркетинговых активностей; 3. Анализ рынка, конкурентов, потребительских трендов; 4. Контроль за работой и функциональностью сайта/интернет-магазина и мобильного приложения, а также маркетплейсов; 5. Управление ассортиментом онлайн (в том числе синхронизация с офлайн, эксклюзивные онлайн-SKU); 6. Контроль качества контента (фото, описание товаров, категории); 7. Управление процессами размещения товаров, акций, промо страниц; 8. Управление привлечением клиентов по каналам; 9. Поиск, оценка и внедрение новых технологий и инструментов для роста e-com (платформы, маркетплейсы, системы аналитики, автоматизации); 10. Организация кросс-функционального взаимодействия с отделом маркетинга: - формирование запросов на маркетинговые исследования; - создание офферов и согласование активностей продвижения товаров по каналам e-commerce; - контроль эффективности интернет-магазина (активность сайтов, клиентский трафик, лидогенерация, конверсия в продажи и т.п.); 11. Организация кросс-функционального взаимодействия с отделом поставок (закупки + логистика): - формирование оптимального продуктового портфеля по каналам e-commerce; - составление ТЗ для поиска новых товаров по категориям; - согласование участия в тендерах; - взаимодействие с отделами логистики и склада для обеспечения бесперебойной доставки и качества выполнения заказов (fulfillment); - разработка и контроль политик доставки, возвратов, оплаты; - управление клиентским сервисом онлайн, анализ обратной связи, работа с отзывами; - построение и улучшение клиентского пути; 12. Полное руководство персоналом отдела продаж: подбор, обучение и развитие, разработка и согласование системы мотивации, постановка индивидуальных планов, контроль выполнения, анализ динамики развития продаж; 13. Планирование и реализация мероприятий для повышения эффективности продаж по каналам e-commerce в разрезе товарных категорий; 14. Анализ финансовых и экономических показателей в периоде (себестоимость, маржинальность, выручка и пр.); 15. Формирование отчетности требуемого образца. 
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (экономика, менеджмент) - Развитые управленческие навыки (опыт руководства отделом не менее 2 лет); - Способность развивать новые коммерческие проекты (успешные кейсы из предыдущего опыта); - Умение анализировать коммерческие показатели, формировать ассортиментную и ценовую политику; - Знание технологии продвижения и основ маркетинга; - Знание английского языка не ниже уровня В2; - Готовность к рабочим командировкам. 
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (исп.срок не более 3 месяцев); - Пятидневная рабочая неделя на территории работодателя, режим работы с 9.00 до 18.00 с понедельника по пятницу; - Уровень заработной платы на испытательном сроке: фикс.оклад 200 000 руб., после успешного прохождения испытательного срока: фикс.оклад 200 000 руб. + KPI в рамках 50 000 руб. в мес.; - Корпоративная мобильная связь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39200451 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...