Директор филиала (м.Митино)
Вакансия № 39190897 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП).
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39190897 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,6 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Митинская улица, 36.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор филиала (м.Митино)".
Компьютерная академия ТОП - ведущий оффлайн образовательный кластер, состоящий из детских садов, частных школ, колледжей, вузов, курсов дополнительного образования и повышения квалификации где дети и взрослые осваивают современные технологии и востребованные IT-навыки. Мы готовим специалистов будущего и помогаем им строить успешную карьеру.
Сейчас мы в поиске Директора филиала
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Устойчивое развитие филиала, ежегодный прирост выручки от 20%.
Увеличение узнаваемости бренда.
-
Рост численности действующих студентов как за счет продаж так и за счет удержания .
-
Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество услуг);
-
Управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала;
-
Планирование и отчетность по направлениям деятельности Компании;
-
Выполнение ключевых показателей эффективности Компании (количественные, качественные).
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы от 2-лет в управлении Компанией / филиалом / собственным проектом;
- Успешный опыт управления продажами или маркетингом от 1 года;
- Умение эффективно формировать команду, управлять ей, обучать, развивать, мотивировать;
- Знание и понимание основных аспектов ведения бизнеса (менеджмент, финансы, маркетинг/продажи, HRM);
- Приветствуем кандидатов с опытом работы в сфере образования, маркетинга или IT.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Быть директором крупнейшего образовательного учреждения в городе, которое обучает как детей, так и взрослых, — это мощная управленческая позиция с множеством преимуществ.
Для успеха в этом необходимы менеджерские качества, а не педагогические.
1.? ?Лидерство и влияние
- Вы формируете образовательную среду города, задаёте стандарты качества и внедряете передовые методы обучения.
- Ваше учреждение становится центром притяжения талантливых преподавателей, экспертов и партнёров.
- Возможность влиять на рынок образования, работать с госструктурами, корпорациями и инвесторами.
2.? ?Широкий рынок и устойчивость бизнеса
Обучение детей и взрослых делает бизнес более стабильным:
- Дети — долгосрочный клиентский цикл (родители заинтересованы в системном обучении).
Взрослые — быстрое внедрение новых курсов под рыночные запросы.
- Гибкость: можно адаптировать программы под изменения в технологиях, экономике и запросах общества.
- Развитие корпоративного обучения: работа с компаниями даёт хорошие финансовые потоки.
3.? ?Финансовые возможности
- Крупное образовательное учреждение привлекает больше инвестиций, грантов, субсидий.
- Разнообразие образовательных направлений (онлайн, офлайн, частная школа, колледж, вуз, корпоративное обучение, курсы, мастер-классы) увеличивает прибыльность.
- Возможность масштабироваться в другие города или даже страны.
4.? ?Личные перспективы
- Рост профессиональной репутации, возможность выхода на национальный и международный уровень.
- Карьерные перспективы: можно перейти в управление образовательными кластерами, EdTech-компании, государственные инициативы.
Вознаграждение состоит из оклада с ежегодной индексацией до 20% и премий от 30% до 60% от оклада.
Верхних границ роста нет. Растет бизнес-растут доходы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39190897 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...