Специалист по подбору персонала и корпоративному развитию
Вакансия № 39172710 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГБУЗ Диагностический клинический центр № 1 Департамента здравоохранения города Москвы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
Репутация компании "ГБУЗ Диагностический клинический центр № 1 Департамента здравоохранения города Москвы" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39172710 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,9 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Миклухо-Маклая, 29к2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Специалист по подбору персонала и корпоративному развитию".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Подбор персонала:
- Анализ потребности в новых сотрудниках.
- Разработка и размещение вакансий на различных ресурсах.
- Проведение собеседований (телефонных, очных).
- Оценка кандидатов, проверка рекомендаций и мониторинг рынка труда.
- Принятие решений о найме и оформление документов.
-
Взаимодействие с КЦ ДЗМ в части подбора персонала и контроль прохождения кандидатами оценочных мероприятий в КЦ ДЗМ перед трудоустройством.
- Работа по формированию кадрового резерва (взаимодействие с кафедрами ВУЗов и КЦ ДЗМ).
-
Корпоративное управление:
- Разработка и реализация стратегии управления персоналом.
- Внедрение и поддержание корпоративной культуры.
- Создание системы обучения и развития персонала.
- Оценка эффективности работы сотрудников.
- Разрешение конфликтных ситуаций.
- Управление процессами адаптации новых сотрудников.
- Разработка программ мотивации и удержания персонала.
- Участие в формировании положительного имиджа учреждения как работодателя.
Требования к работнику следующие: -
Для работы специалистом по подбору персонала (или: специалистом по кадрам, менеджером по персоналу) принимается лицо, имеющее высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в одном из ведущих диагностических центров города Москвы, все здания после капитального ремонта, укомплектованность более 95 %.
- полная занятость, дополнительный оплачиваемы отпуск в количестве 3 дней.
- соц. пакет в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39172710 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...