Специалист по привлечению и оценке талантов
Вакансия № 39154140 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Объединенные Пивоварни" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Объединенные Пивоварни.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Объединенные Пивоварни" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Объединенные Пивоварни" - http://www.heinekenrussia.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Продукты питания; .
Репутация компании "Объединенные Пивоварни" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39154140 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,69 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, вл37А.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Объединенные Пивоварни – это более 2000 талантливых и энергичных сотрудников и 8 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.
Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978», а также новинки 2025 года: "Maison Arne", "La Costa fresca", "Калинкинъ" и другие.
Отдел персонала ищет в свою команду Специалиста по привлечению и оценке талантов на блок подбора офисного персонала.
Если вы готовы:
- Заниматься подбором персонала для функций support (финансы, юристы, IT (поддержка и разработка), админ, HR, безопасность, закупки) ;
- Осуществлять полный цикл рекрутмента от получения заявки от руководителя до выхода кандидата на работу;
- Выстраивать эффективные взаимоотношения с нанимающими менеджерами и HR бизнес-партнерами подразделений посредством обновления статуса и постоянного общения;
- Организовать работу с кандидатами так, что каждый будет своевременно информирован и получит обратную связь, улучшая опыт взаимодействия с Компанией;
- Вести работу по прямому поиску кандидатов;
- Формировать пул кандидатов на ключевые роли;
- Проводить тестирования и необходимую оценку кандидатов;
- Проводить market mapping: сбор и анализ информации с рынка труда, отслеживание трендов, анализ объема рынка кандидатов и др.;
- Готовить необходимую отчетность по подбору персонала;
- Оказывать поддержку и разрабатывать инструменты подбора персонала (включая цифровые решения).
- Участвовать в проектах работы с ВУЗами.
А также:
- Поддерживать новых сотрудников в период адаптации;
- Участвовать в различных проектах, направленных на повышение эффективности рекрутмента, поиск новых каналов привлечения талантов, развитие сотрудников, а также в проектах, связанных с усилением бренда работодателя;
- Проводить обучение менеджеров принципам рекрутмента под запрос.
И у вас есть:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области подбора персонала от 2-х лет;
- Знания и навыки в области подбора персонала (знание рынка труда, методик и практик привлечения талантов, инструментов оценки кандидатов);
- Опыт регионального рекрутмента и подбора на несколько городов/регионов будет Вашим преимуществом;
- Аналитическое мышление;
- Высокая самоорганизация;
- Отличные навыки коммуникаций и успешного взаимодействия с разными людьми;
- Желание расти и развиваться, принимая новые вызовы и прилагая максимум усилий.
Присоединяйтесь или рекомендуйте друзьям!
Помимо интересных задач мы готовы предложить вам:
- Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием;
- ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
- Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию;
- Доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
- Программу поддержки сотрудников – это безлимитные бесплатные консультации с психологами, юристами, финансовыми консультантами и специалистами по ЗОЖ;
- Скидки от наших партнеров по программе Prime Zone;
- Корпоративную мобильную связь;
- Разнообразные программы обучения и развития;
- Гибридный режим работы (4 дня из офиса, 1 день из дома), плавное начало рабочего дня.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39154140 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...