Ведущий специалист по подбору персонала
Вакансия № 39145520 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО АМ Консалтинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АМ Консалтинг.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО АМ Консалтинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39145520 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,49 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Сущёвский Вал, 49.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Ведущий специалист по подбору персонала".
Привет!
Мы - драйвовая команда, использующая свой уникальный опыт и знания для развития Fintech продукта. В прошлом году мы обеспечили нашим клиентам более 230% доходности, благодаря успешным инвестиционным проектам.
Наши офисы располагаются на Кипре, в ОАЭ и в Швейцарии
Мы стремительно растем, наращивая экспертизу отдела продаж и маркетинга в России, и сейчас мы в поисках Ведущего специалиста по подбору персонала, готового в условиях изменений и роста, формировать успешную и сильную команду!
Наш идеальный кандидат обладает такими качествами как:
- Ответственность и лидерство: Вы готовы взять на себя руководство процессом формирования команды, привлекая лучших специалистов на рынке труда.
- Аналитическое мышление: Умеете работать оперативно и эффективно, опираясь на цифры, показатели, воронки и метрики.
- Результативность: Фокусируетесь на достижении результата, а не на количестве проведенного времени за работой.
- Инициативность: Проявляете активность в поиске, предлагаете новые ресурсные источники и решения для повышения эффективности подбора персонала.
Основные обязанности:
- Подбор кандидатов на открытые вакансии.
- Организация процесса найма совместно с нанимающими менеджерами.
- Формирование предложения о работе.
- Набор и адаптация новых коллег.
- Подготовка аналитических отчетов по выполненной работе.
- Тестирование гипотез для оптимизации процесса подбора.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет, профильно в финансовом секторе.
- Навыки управления персоналом и формирования успешных команд, с уклоном в подборе специалистов отдела продаж.
- Опыт работы с аналитикой, умение прогнозировать сроки найма и снижать текучесть кадров.
- Проактивный подход к решению задач и готовность работать в условиях постоянных изменений.
- Выполнение плана по найму, соблюдение сроков закрытия вакансий и контроль адаптации сотрудников в первые месяцы работы.
Условия работы:
- Конкурентная заработная плата: от 120 000 до 200 000 рублей на руки, с возможностью роста дохода до 250 000 рублей.
- Обучение и развитие: бесплатные профессиональные тренинги от компании, полное погружение в индустрию и продукт.
- Дружная команда: поддержка коллег, политика открытых дверей, общение напрямую с Топ-менеджерами и Основателем компании на каждом этапе.
- Гибкая система оплаты труда: оклад + KPI.
- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
- Корпоративные мероприятия: поездки заграницу и по России, тимбилдинги.
Если вы готовы к новым вызовам и хотите расти вместе с нами, оставляйте отклик на вакансию и записывайтесь на собеседование.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39145520 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...