Контент-менеджер
Вакансия № 39135497 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Study Step by Step" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Study Step by Step.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Study Step by Step" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Study Step by Step" - https://studysbs.com/?utm_source=hh
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Study Step by Step" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39135497 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,9 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Москва.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Step by Step ? помогает детям и подросткам подготовиться к поступлению в лучшие мировые вузы и школы, обнаружить скрытые таланты, выбрать профессию и разработать пошаговый план обучения, вернуть мотивацию к учебе и преодолеть трудности.
Для каждого запроса от ребенка и его родителей мы формируем команду экспертов: тьюторов, академических наставников, педагогов, психологов, консультантов и аналитиков. Благодаря этому системному и ультра-персонализированному подходу нам доверяют семьи с высоким уровнем дохода (NHWI и UNHWI).
За три года работы компания разработала уникальные методики и реализовала десятки успешных кейсов. Настало время заявить о себе, чтобы о Step by Step знали все представители нашей целевой аудитории! Мы переходим в стадию масштабирования и для этого будем развивать наши медиа-каналы, и приглашаем в команду контент-менеджера.
Миссия роли
Контент-менеджер превращает экспертную методологию, реальные кейсы и внутреннюю экспертизу компании в живую, понятную и регулярную коммуникацию с внешним миром: родителями, потенциальными партнёрами, СМИ и профессиональным сообществом, потенциальными клиентами. Это человек, который умеет “переводить с методологического на человеческий”, делая продукт ближе, понятнее и желаннее для целевой аудитории.
Задачи и зоны ответственности
1. Погружение в продукт и методологию
• Изучать и понимать методологию, логику программ и образовательных стратегий.
• Регулярно общаться с методистами, педагогами и психологами для сбора информации.
• Выявлять смысл, который важно доносить клиенту: через примеры, цитаты, истории.
?? 2. Создание и публикация регулярного контента
• Telegram: подготовка экспертных и “человеческих” постов: мысли, наблюдения, кейсы, ответы на вопросы.
• Instagram: подготовка визуально привлекательного и живого контента (в паре с дизайнером/верстальщиком).
• Email-рассылки: партнёрские, клиентские, информационные — текст + сборка в готовом виде.
• Публикации в СМИ: подготовка черновиков текстов для PR-менеджера или подрядчиков, работа в тандеме над статьями.
3. Работа с внутренним контентом
• Сбор и упаковка историй успеха детей (в формате кейсов, интервью, постов, писем).
• Сбор комментариев и цитат от специалистов для создания экспертного фона.
• Курирование базы знаний: архив историй, текстов, публикаций и тезисов.
Перспектива: Развитие контента: разнообразие типов контентных единиц, организация работы с видео.
4. Контент-план и график
• Составление ежемесячного контент-плана для разных каналов.
• Планирование публикаций под внутренние и внешние инфоповоды (сезон, поступления, экзамены и т.п.).
• Координация с дизайнером, маркетологом и внешними партнёрами по срокам и задачам.
? Инструменты и каналы работы
• Telegram (тексты и сторителлинг)
• Instagram (визуальные посты, сторис, тексты под карусели)
• Email (создание писем, согласование)
• Google Docs, Notion (для погружения в материал, ведения контент-плана и задач)
• Взаимодействие с внешними подрядчиками (дизайнер, верстальщик, PR)
Что важно для этой роли
• Умение писать живым, внятным, не “маркетинговым” языком, сохраняя глубину и экспертизу.
• Способность превращать методологический материал в понятный и вдохновляющий контент.
• Самостоятельность: выстраивать работу, находить темы, выходить с инициативами.
• Опыт в сфере образования, edtech или психологических продуктов — будет большим плюсом.
• Умение писать тексты разных форматов: от лонгридов до коротких сторис и заголовков, осуществлять редактирование.
Как будет выглядеть успех через 3–6 месяцев
• Вышли первые сильные кейсы и истории успеха (в Instagram, Telegram, СМИ).
• Ведутся регулярные публикации по чёткому контент-плану.
• Собрана редакционная база: темы, эксперты, цитаты, шаблоны.
• Повысилась вовлечённость и лояльность аудитории.
• Контент стал осознанной частью воронки: люди читают ? интересуются ? приходят.
? Что мы предлагаем
• Заботимся о том, чтобы ваша роль вам подходила, собираем обратную связь и при необходимости делаем внутренние трансферы.
• Поддерживаем продвижение наших ведущих специалистов в профессиональном сообществе.
• Инвестируем в автоматизацию рутины, оставляя только те бизнес-процессы, которые необходимы для высокого качества работы.
• Корпоративная культура, пропитанная оптимизмом и поддержкой коллег. Пришли к этому, потому что тщательно отбираем людей в команду и имеем привычку отмечать достижения друг друга.
• Полностью удалённая компания с русскоязычной командой.
• Можем платить зарплату в долларах.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39135497 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...