HR Business Partner / HR BP
Вакансия № 39132454 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HRecruiting Community" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HRecruiting Community.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HRecruiting Community" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HRecruiting Community" - http://hr-com.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "HRecruiting Community" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 7).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39132454 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,56 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 120000 руб. за месяц на вакантной должности "HR Business Partner / HR BP".
Первый DeFi-Университет. Мы — обучающий проект в сфере инвестиционных решений для тех, кто умеет создавать и приумножать капитал.
Сейчас ищем HR Business Partner к основателю проекта — чтобы вместе строить сильную, вовлечённую и зрелую культуру.
Проект основан в 2023 году — серийным предпринимателем, инвестором и преподавателем Новосибирского государственного университета (курс «Цифровая юриспруденция»). Он — автор онлайн-университета с образовательной лицензией, сооснователь DeFi-фонда DigiU.Wealth и краудинвестинговой платформы DigiU.ai.
Что предстоит делать:
-
Строить найм с нуля — подбирать и выводить в команду ключевых сотрудников (на старте РОП, маркетолог, ассистент).
-
Настраивать процессы адаптации и стажировок — от регламентов до практического сопровождения.
-
Диагностировать риски в команде — вовремя замечать сигналы и поддерживать стабильность.
-
Помогать управленцам развивать soft skills — делегирование, обратная связь, вовлеченность.
-
Участвовать в разработке системы мотивации — и материальной, и нематериальной.
-
Поддерживать корпоративную культуру — организовывать коммуникации, онлайн-тимбилдинги, мероприятия.
-
В будущем — участие в развитии HR-бренда, но не в приоритете.
Что ценно в этой роли:
-
Реальное влияние на бизнес HR BP. Здесь — не про отчёты и админку, а про вовлеченность, рост и устойчивость ключевой команды.
-
Шанс выстроить процессы с нуля. Найм, адаптация, мотивация, культура — не сопровождение, а создание и внедрение с чистого листа.
-
Пространство для инициатив. Руководитель — гибкий и открытый к идеям. Если решение ведёт к результату, у вас будет свобода.
-
Честный и прозрачный проект. Инвестиционная сфера без «обёрток» — здесь реально работают с капиталом и приносят результат.
-
Живая, зрелая культура. Команда небольшая, но сплоченная. Мало текучки, высокий уровень доверия и личное участие основателя.
Что предлагает компания:
-
Удаленная работа, с 10:00 до 18:00 по московскому времени.
-
Оформление обсуждается индивидуально (ТК РФ, СМ, ИП).
-
Уровень дохода: от 70?000–120?000 RUB на руки (оклад + KPI и смарт-задачи).
-
Работа напрямую с основателем — с доверием, прозрачностью и быстрым принятием решений.
-
Роль с реальным влиянием — вы будете не частью структуры, а стратегическим партнером.
-
Возможность формировать процессы с нуля — найм, адаптация, мотивация, культура.
Откликайтесь, если хотите расти в роли, которая важна. Эта вакансия — не «формальность», а работа с людьми, смыслами и настоящими результатами.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39132454 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...