HR-специалист/Менеджер по персоналу

Вакансия № 39105182 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Фирма Алев" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Фирма Алев.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Фирма Алев" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39105182 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 39105182 прочитана - 1 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Походный проезд, 19.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-специалист/Менеджер по персоналу".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Подбор персонала. Поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии.
• Адаптация сотрудников. Помощь новичкам в освоении в коллективе, использование наставничества, семинаров и тренингов.
• Оценка труда. Измерение и анализ результатов работы, выставление оценок, определение премий и поощрений.
• Мотивация. Создание условий для удовлетворения потребностей и желаний сотрудников, стимулирование их активности и лояльности.
• Формирование корпоративной культуры. Поддержание ценностей, норм, правил и традиций компании, способствующих единению и сотрудничеству.
• Разрешение конфликтов. Выявление и анализ причин конфликтов, проведение переговоров и медиаций, нахождение компромиссов.

Функции

• Кадровое планирование. Совместно с руководством разработка плана по кадрам, оценка, сколько людей нужно нанять и какими навыками они должны обладать.
• Управление компенсациями и льготами. Разработка конкурентоспособного соцпакета, создание гибкой системы мотивации.
• HR-аналитика и отчётность. Сбор и анализ кадровых метрик, подготовка регулярных отчётов для руководства.

Примеры задач

• Размещение вакансий. HR-менеджер анализирует резюме и портфолио, приглашает соискателей на собеседования и направляет офферы подходящим кандидатам.
• Сбор аналитики по зарплате. Специалист изучает вилки зарплат для каждой вакансии компании и подсказывает, когда можно увеличить оплату труда для более быстрого найма.
• Исследование рынка труда. HR-менеджер узнаёт информацию о сотрудниках конкурентов и отслеживает выход подходящего кандидата на рынок.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование;
• Опыт работы HR специалистом/Менеджером по персоналу не менее 3 лет.
• Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов.
• Знание трудового законодательства Российской Федерации;

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в стабильной компании в команде профессионалов;
• Интересные задачи;
• Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании);
• Заработная плата 2 раза в месяц;
• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2;
• Офис в Москве, район СЗАО Южное Тушино.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 39105182 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...