Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Специалист по работе с ВУЗами и развитию HR-бренда

Вакансия № 39104913 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Angara Security" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Angara Security.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Angara Security" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Angara Security" - http://www.angaratech.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Angara Security

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .


Репутация компании "Angara Security" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39104913 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,53 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 39104913 на должность Специалист по работе с ВУЗами и развитию HR-бренда от Angara SecurityВакансия № 39104913 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Василисы Кожиной, 1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Что мы предлагаем:

Забота о достатке:

  • Годовое премирование;
  • Пересмотр уровня заработной платы по итогам оценки деятельности;

Забота о здоровье:

  • Бесплатная медицинская страховка (ДМС) со стоматологией после испытательного срока;
  • 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни;

Забота о развитии:

  • Работа в команде профессионалов IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития;
  • Делимся опытом, оплачиваем профильные курсы и тренинги для улучшения навыков;
  • Бесплатный доступ к электронной библиотеке.
    Если предпочитаешь бумажные книги - стеллаж для буккроссинга в офисе ждет тебя!
  • Скидка 50% на изучение английского языка;

Забота о комфорте:

  • В офисе есть зоны отдыха и массажное кресло;
  • Вендинговые аппараты и холодильник с мороженным;
  • Чай/кофе и даже горячий шоколад, сиропы, печеньки;
  • Современная техника - выдаем ноутбук и прочие аксессуары, необходимые для работы;
  • Насыщенная корпоративная жизнь, потрясающее времяпрепровождение как всей компанией, так и отдельно со своей командой;
  • Офис в 10 минутах пешком от метро Парк Победы/Багратионовская, в следующем году планируем переезжать в новый офис у метро Шелепиха.

Ждем от тебя:

  • Выстраивание партнерских взаимоотношений с вузами и другими студенческими организациями, с целью повышения узнаваемости HR-бренда среди студентов и выпускников;
  • Организация участия компании в мероприятиях вузов, отраслевых профориентационных мероприятиях, тематических конференциях, презентациях, обучающих семинарах, лекциях для студентов профильных вузов, участие в ярмарках вакансий;
  • Привлечение, отбор, оценка кандидатов для участия в программе стажировок;
  • Полный цикл организации стажерских программ (методическое сопровождение, организация стажировок, сопровождение стажеров на протяжении всей стажировки (в том числе заключение договоров на практику));
  • Ведение отчетности и аналитики по направлению;
  • Проведение регулярного аудита лучших практик на рынке по выстраиванию бренда работодателя и внедрение идей, проектов, направленных на продвижение HR-бренда компании;
  • Дополнительно могут быть задачи по направлению обучения и развития персонала.

Будем рады диалогу, если есть:

  • Высшее образование;

  • Понимание сферы HR, основных процессов в работе с персоналом;

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

  • Релевантный опыт работы взаимодействия с образовательными организациями от 1 года;

  • Опыт организации и проведения стажировок, желательно от 2х лет;

  • Личностные качества: инициативность, самоорганизованность, гибкость, нацеленность на результат, ответственность, коммуникабельность, энергичность;

  • Желательные навыки: управление проектами, опыт публичных выступлений.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 39104913 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер ресторана / ООО Алубали


Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах: