Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Эксперт по подбору персонала

Вакансия № 39104424 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО ЯТЭК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО ЯТЭК.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО ЯТЭК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО ЯТЭК" - http://www.yatec.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ПАО ЯТЭК

Организация работает в следующих сферах деятельности: Нефть и газ; .


Репутация компании "ПАО ЯТЭК" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39104424 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,28 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 39104424 на должность Эксперт по подбору персонала от ПАО ЯТЭКВакансия № 39104424 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Экспертная роль в области подбора и адаптации персонала, которая принимает участие в проектах по развитию и автоматизации HR процессов, повышении привлекательности HR бренда, работе с учебными заведениями, выстраиванию эффективных коммуникаций внутри команды.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Подбор персонала в компанию на все уровни должностей, начиная от сбора потребности в подборе, коммуникации с нанимающим руководителем, организации и проведения собеседований и иных оценочных и проверочных процедур, до сопровождения выхода кандидата на работу с учетом необходимости релокации;
  • Адаптация персонала;
  • Консультация руководителей о рынке труда кандидатов;
  • Отчетность и статистика в части подбора и адаптации персонала;
  • Работа с контрагентами, поддержка заключения договоров, контроль предоставления закрывающих документов;
  • Участие в формировании бюджета затрат на подбор и адаптацию персонала;
  • Участие в проектах развития HR бренда;
  • Взаимодействие с центром занятости и региональными властями;
  • Участие в работе с начинающими специалистами;
  • Лидирование задач по автоматизации подбора персонала;
  • Участие в иных проектах управления персоналом совместно с функциями обучения и развития, корпоративной культуры и социальных мероприятий и др.
Требования к работнику следующие:
  • Высшее образование, предпочтительно нефтегазовое дело, экономика и финансы, социология, психология, управление персоналом.

  • Опыт успешной работы в кадровых агентствах или in-house не менее 3х лет.

  • Опыт успешного подбора персонала в нефтегазовой, газовой отрасли, промышленности в региональные компании является дополнительным плюсом. Контакты в нефтегазовой индустрии.

  • Развитые навыки убеждения и влияния, выстраивания позитивного контакта с нанимающим менеджером, целеустремленность и готовность доводить задачи до конца.

  • Желательно знание и опыт применения методов оценки персонала: интервью по компетенциям (методики SHL, STAR, PARLA), тесты способностей, ассессмент центры, основы личностной диагностики (DISC, MBTI, HOGAN и др).

  • Желательно знание Excel на уровне не ниже базовых формул (СУММЕСЛИ, ВПР) и сводных таблиц.

  • Желателен опыт автоматизации процессов подбора персонала, написания положений.

  • Использование различных источников подбора персонала в зависимости от вакансии. Таких, как основные сайты по подбору, включая международные, профессиональные сообщества, профессиональные контакты, рекомендации, центры занятости, прямой поиск, ВУЗы и сайты выпускников, иное.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Москва, работа в офисе и/или гибрид. Командировки в РС(Я).
  • В случае готовности к переезду в РС(Я) - компенсация релокации.
  • Возможность развития в команде профессионалов.
  • Обучение за счет компании.
  • Вознаграждение обсуждается с кандидатом, наиболее полно соответствующим требованиям должности.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 39104424 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер ресторана на мероприятия / ООО БЕСТ КОНЦЕПТ РЕСТОРАНТС ГРУПП


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: