Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по кадровому делопроизводству

Вакансия № 39098360 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "GSL Law & Consulting" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании GSL Law & Consulting.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "GSL Law & Consulting" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "GSL Law & Consulting" - http://gsl.org/ru/vacancies/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) GSL Law & Consulting

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .


Репутация компании "GSL Law & Consulting" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39098360 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,28 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 39098360 на должность Менеджер по кадровому делопроизводству от GSL Law & ConsultingВакансия № 39098360 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Магистральный тупик, 5а.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

HR-отдел = Кадровая служба GSL

Маленький отдел HR принимает активное участие в формировании и успешного стабильного профессионального коллектива. Подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, участие в организации мероприятий и пр. – являются основными задачами, стоящими перед отделом.

Должностные обязанности:

  • Ведение кадрового учёта в полном объеме(штат около 100 чел):
    • Прием, перевод, увольнение;
    • Подготовка отчетов по кадровым мероприятиям;
    • Формирование и хранение личных дел работников;
    • Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
    • Заполнение и хранение трудовых книжек;
    • Ведение журнала учета трудовых книжек;
    • Оформление ежегодного отпуска, отпуска за свой счет, отпуска по беременности и родам;
    • Подготовка и утверждение графика отпусков;
    • Подготовка уведомлений на отпуск;
    • Утверждение и внесение изменений в штатное расписание;
    • Разработка локальных нормативных актов;
    • Подготовка приказов, касающихся кадрового делопроизводства(о выплате премии, приказы о работе в выходной день и т.д.);
    • Оформление и выдача справок работникам(для предоставления по месту требования);
  • Ведение воинского учёта (в полном объеме по нескольким юр. лицам).
  • Помощь специалисту по охране труда: отслеживание изменение, подготовка проектов положений, подготовка документов, приказов;
  • Обзвон кандидатов для приглашения на интервью;
  • другие поручения руководителя.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование, неоконченное высшее (предпочтительно профильное либо менеджмент организации);
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Умение находить общий язык с людьми разных возрастных и социальных категорий, умение расположить к себе;
  • Знание основ делопроизводства;
  • Знание английского языка (на среднем уровне) предпочтительно;
  • Опыт работы в аналогичной позиции (до 1 года) будет плюсом;
  • Грамотная речь, коммуникабельность;
  • Умение быстро изучать новую информацию;
  • Организаторские навыки приветствуются.

О позиции в свободном формате:

  • Работа в HR-отделе нашей компании даст Вам возможность проявить себя с разных сторон.
  • Аккуратность и внимательность будут очень важны при составлении и подготовке текущих и отчетных кадровых документов.
  • Ваша инициативность и стремление к самообразованию могут быть полезны для продвижения и развития внутри отдела.
  • Коммуникативные навыки найдут применение в общении с кандидатами разных профессий.
  • К сожалению, совсем избежать рутины и монотонности невозможно ни в одной работе, но и это будет плюсом для того, кто любит наводить порядок в бумагах и документах.

О плюсах и минусах подробней на собеседовании :) Жду Ваших заявок.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 39098360 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Социальный педагог / ГБОУ ШКОЛА № 1315


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: