Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Senior Front-End Developer

Вакансия № 39060576 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Boost.Express" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Boost.Express.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Boost.Express

Репутация компании "Boost.Express" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 39060576 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,38 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 39060576 на должность Senior Front-End Developer от Boost.ExpressВакансия № 39060576 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. за месяц на вакантной должности "Senior Front-End Developer".

Boost.Express — это платформа совместной рекламы для индустрии деловых мероприятий.

Мы — небольшая распределённая команда с глобальными амбициями. Мы выявили и подтвердили значимую проблему, решение которой открывает огромные бизнес-возможности.

В связи с ростом спроса со стороны клиентов мы удваиваем усилия по развитию продукта. Именно поэтому мы открываем вакансию Senior Front-End Developer, которую вы сейчас рассматриваете.

Присоединяйтесь к нам в этом захватывающем пути!

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Разработка и поддержка клиентской части платформы: веб-приложение самообслуживания для размещения рекламы, конструктор лендингов, дизайнер рекламных креативов, интерфейсы для администраторов и другие компоненты.

  • Сотрудничество с UX/UI-дизайнерами для создания логичных, точных до пикселя интерфейсов.

  • Реализация и оптимизация сложной архитектуры фронтенда с акцентом на производительность и масштабируемость.

Требования к работнику следующие:

  • Опыт: не менее 5 лет коммерческой разработки фронтенда.

  • Качество кода: умение писать чистый, поддерживаемый и элегантный код.

  • React: опыт работы с React 18, глубокое понимание жизненного цикла компонентов, Context API и хуков.

  • TypeScript и современные инструменты разработки фронтенда (например, Vite, AntD).

  • Опыт создания высоконагруженных, отказоустойчивых приложений, понимание шардирования, масштабирования и отказоустойчивости.

  • Желательно: знание администрирования Linux-серверов.

  • Опыт работы с RTK Query, Sass, создание компонентов с высокой переиспользуемостью и модульностью.

Будет плюсом:

  • Опыт работы в стартапах или в быстроразвивающейся среде.

  • Опыт настройки и поддержки сложных CI/CD процессов.

  • Глубокое знание принципов фронтенд-тестирования и опыт написания unit-тестов.

Мы используем:

  • React 18, TypeScript

  • Стилизация: AntD, Sass, RTK Query, Vite

Процесс разработки и коммуникации:

  • Планирование и распределение задач — Asana

  • Общение — Slack

  • Командные встречи — Zoom/Google Meets

Мы предлагаем:

  • Конкурентную зарплату, бонусы и опции — реальная возможность внести значительный вклад и получить отдачу.

  • Гибкость: удалённая работа, возможность работать из дома, загородного дома или коворкинга — где вам комфортно.

  • Амбициозный проект с возможностями для роста и реализации собственных идей.

  • Быстрый рост в уровне ответственности и доходе.

  • Прозрачные OKR (Objectives and Key Results), человекоориентированная культура управления, отсутствие бюрократии.

  • Выбор оборудования для комфортной работы.

  • Гибкий график и поддержка баланса между работой и личной жизнью.

Наш процесс найма:

  1. Вводный звонок на 15–20 минут — расскажем о нас и ответим на ваши вопросы.

  2. Звонок с CTO: обсуждение нашего стека, вашего опыта, и, по возможности, просмотр вашего кода. Мы не верим в тестовые задания — стремимся к комфортному процессу собеседования.

  3. Оффер подходящим кандидатам.

При отклике, пожалуйста, предоставьте примеры своего кода.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 39060576 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Java-разработчик / EGAR


Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах: