Junior HR BP / Младший HR Business Partner
Вакансия № 39054786 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Voishe" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Voishe.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Voishe" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Voishe" - https://www.instagram.com/voishe.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "Voishe" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39054786 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,2 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 120000 руб. за месяц на вакантной должности "Junior HR BP / Младший HR Business Partner".
Мы быстро выросли и сейчас ищем Junior HR BP, который поможет нам выстроить сильную, эффективную команду и комфортную рабочую атмосферу. Эта роль — для тех, кто хочет принимать решения, влиять на процессы и видеть результат своей работы.Чем предстоит заниматься:
-
Вести полный цикл подбора — от линейных до управленческих позиций (в среднем 3–5 вакансий в месяц, 40% рабочего времени);
-
Проводить Welcome-встречи и сопровождать адаптацию сотрудников, помогая новичкам быстрее войти в ритм;
-
Поддерживать здоровый климат в команде, быть первым, к кому сотрудники обращаются с вопросами и оперативно решать их;
-
Организовывать внутренние мероприятия (как онлайн, так и оффлайн — выезды, мини-ивенты, тимбилдинги), вести внутренний чат команды;
-
Работать с HR-метриками и данными: проводить опросы, собирать обратную связь, анализировать показатели и предлагать решения;
-
Участвовать в развитии HR-инструментов, культуры и бренда работодателя: мы ценим инициативу и свежий взгляд.
Вам точно к нам, если:
-
У вас есть опыт в HR от 2 лет (обязательно — в подборе, адаптации и внутренних коммуникациях);
-
Вы умеете планировать и доводить задачи до результата, а не держать их в голове;
-
Вам важно понимать систему, видеть связи и находить решения;
-
Вам легко даются разговоры с людьми, и вы знаете, как быть убедительным и тактичным одновременно;
-
Вы не боитесь брать ответственность и инициативу — если что-то можно улучшить, вы не ждёте, пока попросят;
-
Вы одинаково спокойно относитесь к коммуникациям, цифрам и таблицам, и не теряетесь, когда задач много.
Мы предлагаем:
-
Живые задачи и реальное влияние: вы не будете просто выполнять рутину по шаблону, вы будете помогать строить культуру и процессы.
-
Обучение за счёт компании: доступ к тренингам и курсам лучших HR-экспертов;
-
Команду, в которой ценится результат, партнёрство и доверие, а не контроль ради контроля;
-
Участие в жизни сильного fashion-бренда, который активно растёт и масштабируется (наши обороты продаж за 5 лет выросли в 19 раз);
-
Гибкость: стильный офис в центре Москвы (7 мин. от м. Курская) и 2 удалённых дня в неделю;
-
Пятидневка с гибким стартом: можно начинать с 9:00 до 10:00;
-
Зарплата — обсуждаем индивидуально, и она точно будет соответствовать вашему опыту, навыкам и вкладу.
Если вы ищете место, где можно не просто выполнять задачи, а действительно вносить вклад, развиваться и быть услышанным — давайте знакомиться.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39054786 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...