Сервис-Менеджер в ресторан (Москва-Сити)
Вакансия № 39047579 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Ориентал ресторан Bamboobar" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ориентал ресторан Bamboobar.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Ориентал ресторан Bamboobar" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Ориентал ресторан Bamboobar" - http://bamboobar.su/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "Ориентал ресторан Bamboobar" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 9).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39047579 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 14,46 из 100 баллов |
Вакансия № 39047579 прочитана - 12 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 140000 руб. за месяц на вакантной должности "Сервис-Менеджер в ресторан (Москва-Сити)".
Двухэтажный ресторан Премиум класса «BAMBOO.BAR» с неподражаемым меню авторских блюд Паназиатской кухни, с двенадцатиметровой контактной барной стойкой и концептуальной музыкой, где на протяжении 16-ти лет проходят самые яркие вечеринки в городе, приглашает в дружную команду кандидата на должность " Тренинг/Сервис-Менеджер ресторана"
Нам важно:
- Опыт работы в ресторанном бизнесе обязателен!!!
- Обязателен опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала, а так же опыт работы на позиции официант/менеджер ресторана;
- Высшее образование (желательно психологическое);
- Дополнительное образование в таких направлениях, как: «Тренинг для тренеров» / «Методист образовательных программ»;
- Умение стандартизировать все бизнес процессы;
- Развитые коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности (грамотная письменная и устная речь, умение четко формулировать и доносить свои мысли);
- Знание и применение современных методов, форм обучения (упражнения, разминки, методы взаимодействия с разными категориями участников);
- Навыки пост-тренингового сопровождения и анализ эффективности обучения, умение найти подход к каждому человеку;
- Логическое мышление, внимание к деталям, ответственность, самостоятельность;
- Опытный пользователь ПК.
Основные обязанности:
- Выявление потребностей в обучении, создание, внедрение и адаптация обучающих материалов для персонала ресторана : разработка сценариев тренингов обучения (тестов, методических материалов, организация/создание видео-контента и пр.);
- Стандартизация обучающих программ на основе нормативных актов ресторана (доработка и внедрение имеющегося обучающего материала);
- Ведение всех нормативов по обучению для новых сотрудников (обучение, стажировка, подготовка к сдаче меню);
- Непосредственно проведение тренингов и полевых учебных мероприятий для менеджеров, официантов, хостес таких как: welcome-тренинг, тренинг по сервису, тренинг по продажам, тренинг по психологии гостей, тренинг по коммуникациям с последующим контролем применения навыков, полученных в процессе обучения;
- Плановое полевое наблюдение за работой сотрудников ресторана с ведением отчетности;
- Проведение обучения по повышению квалификации персонала (проведение аттестаций для сотрудников на знание основ сервиса и информации о компании для отслеживание эффективности проводимого обучения);
- Участие в вводе новых продуктов;
- Участие в разработке и формировании корпоративной культуры и ценностей компании.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом-финалистом по результатам собеседования.
- График работы 5/2 ( с 09:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00);
- Оформление по ТК РФ(соц. пакет, корпоративы для сотрудников компании);
- Питание по меню ресторана.
ПАЛЬМОВАЯ ВЕТВЬ ресторанного бизнеса.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39047579 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...