HR Business Partner GameDev
Вакансия № 39038419 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "AYA GAMES" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании AYA GAMES.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "AYA GAMES" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39038419 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,19 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
AYA GAMES — разработчик мобильных игр для зарубежного рынка. Создаем яркие продукты в жанрах action-adventure и других для Латинской Америки, Европы, Азии. Мы стремимся к качеству, инновациям и глубокой локализации.
В связи с активным ростом мы ищем HR Business Partner, который станет ключевым связующим звеном между командой и бизнесом. Это не про рекрутинг — это про людей, мотивацию, рост и культуру.
Что предстоит делать:
Поддержка команд:
- сопровождение полного HR-цикла: адаптация, развитие, оценка, обратная связь, сопровождение пересмотра условий;
- помощь в формировании и развитии команд (внутренние переходы, конфликты, рост);
- прием и обработка внутренних заявок от сотрудников по организационным вопросам;
- мониторинг морального климата в командах и оперативное вмешательство при тревожных сигналах;
Партнерство с руководителями:
- регулярные встречи с лидами направлений и ключевыми сотрудниками для обсуждения команды, развития, мотивации и стратегии;
- организация процессов оценки команд;
- регулярный мониторинг рыночных зарплат (2-3 раза в год) и доведение информации до лидов;
Корпоративная культура и вовлеченность:
- планирование и проведение мероприятий (тимбилдинги, обучение, корпоративные поездки, внутренние ивенты);
- развитие внутренних коммуникаций и инициатив, направленных на рост вовлеченности и удержание сотрудников;
- поддержка и развитие ценностей и культуры компании.
Проекты и процессы:
- ведение HR-проектов (пятничные зумбары, внутреннее обучение, соцпакет), инициирование новых;
- ведение отчетности, аналитика по HR-метрикам (текучесть, вовлеченность, удовлетворенность и т.д.);
- ведение информации по всем направлениям в Google Таблицах, Google документах, Notion.
Что важно для нас:
-
Опыт в роли HRBP в IT/Gamedev от 2 лет, желательно в стартапах;
-
Умение работать с разными типами людей, решать конфликты, слышать и поддерживать;
-
Навыки планирования и проведения корпоративных мероприятий и тренингов;
-
Способность мыслить системно и предлагать улучшения в HR-процессах;
-
Гибкость, инициативность, умение действовать в условиях изменений;
-
Опыт работы в игровой индустрии — большой плюс.
Что мы предлагаем:
-
Полностью удаленный формат работы;
-
Гибкий график;
-
Работа в молодой команде над растущим проектом, быстрые итерации;
-
Частичная компенсация затрат на медицину и профильное обучение;
-
2 дополнительных оплачиваемых day-off в год.
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста:
- какой из описанных в вакансии блоков задач вам наиболее интересен и почему (можно назвать несколько);
- почему вам бы хотелось работать в Gamedev.
Будем рады познакомиться с вами :)
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39038419 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...