BI-разработчик в команду HR Analytics (Onboarding)
Вакансия № 39035939 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АВИТО ТЕХ: аналитика" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АВИТО ТЕХ: аналитика.
Репутация компании "АВИТО ТЕХ: аналитика" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39035939 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,02 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
О команде:
Наша команда HR Analytics (Onboarding) – это магия чисел и человеческого подхода. Мы не просто собираем данные – мы читаем между строк, находим узкие места и превращаем онбординг в бесшовный и приятный опыт.
Представьте: новый сотрудник приходит в компанию, и уже через 30 дней он полностью вовлечён, продуктивен и счастлив. Как? Потому что мы анализируем каждый шаг его адаптации и улучшаем процесс!
1. Влияние, которое видно сразу: наши отчёты и дашборды – не просто цифры, а ключ к быстрым решениям.
- После анализа сроков адаптации мы сократили время выхода на полную продуктивность на 25%.
- Нашли "точки холода" в онбординге и добавили персональные чек-листы – теперь новички реже задают одни и те же вопросы.
2. Автоматизация и AI: мы не просто считаем – мы внедряем инновации.
- Автоматические NPS-опросы после 1-й недели, 1-го месяца и 3-х месяцев.
- Прогнозная аналитика – теперь можем заранее определить, кому из новичков нужна дополнительная поддержка.
Примеры будущих задач:
- Разрабатывать аналитические системы для оценки эффективности онбординга
Выявлять узкие места в процессе адаптации (от первого дня до выхода на полную продуктивность) - Создавать дашборды и отчёты для HR и руководителей направлений
- Автоматизировать сбор и анализ данных об адаптации новичков
- Разрабатывать метрики эффективности онбординга (time-to-productivity, NPS адаптации и др.)
- Создавать единую систему мониторинга адаптации новых сотрудников
- Интегрировать данные из различных HR-систем в единое аналитическое хранилище
- Автоматизировать регулярную отчётность для HRBP и руководителей
Мы ждём, что вы:
- Имеете от 2-х лет опыта в BI-разработке
- Отлично владеете SQL и обладаете опытом работы с DWH
- Владеете BI-инструментами (у нас Redash) на уровне разработки продвинутых дашбордов
- Понимаете HR-метрики и процессы
Будет здорово, если вы:
- Имеете опыт работы с DBT и Airflow
- Знаете Git/Stash
- Владеете Python/R для анализа данных
- Имеете опыт в HR-аналитике (Onboarding, L&D, Recruitment)
- Знаете основы математической статистики
- Обладаете опытом проведения A/B-тестов
Работа у нас – это:
- возможность влиять на бизнес и развитие продукта;
- интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды;
- много данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы;
- талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов;
- прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
- личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
- забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
- замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39035939 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...