Директор по персоналу ИБ/ИТ (в единственном лице)
Вакансия № 39018608 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Траст Технолоджиз" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Траст Технолоджиз.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Траст Технолоджиз" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Траст Технолоджиз" - http://www.trusttech.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "ООО Траст Технолоджиз" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39018608 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 2,38 из 100 баллов |
Вакансия № 39018608 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, проспект Андропова, 22.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Сейчас мы активно растём и развиваемся, поэтому ищем профессионала, который сможет помочь нашему росту с точки зрения формирования и развития команды, ведения кадрового делопроизводства, создания правильной атмосферы и поддержания системы обучения\\адаптации.
Круг задач:
- Обеспечение потребностей в персонале;
- Онбординг и адаптация новых сотрудников в коллективе в период испытательного срока;
- Аналитика рынка труда: отчеты с профильных ресурсов, регулярная обратная связь;
- Обучение и развитие персонала;
- Оценка персонала;
- Развитие корпоративной культуры, в.ч. организация мероприятий;
- Корпоративные коммуникации;
- Работа с коллективом и руководящим составом;
- Кадровое делопроизводство.
Как понять, что я подхожу:
- Осознанно выбрал(а) профессию работы в HR;
- Есть опыт работы в должности менеджера по персоналу в ИТ/ИБ компании не менее 3-х лет;
- Любишь и умеешь подбирать и адаптировать новых сотрудников в компании;
- Любишь людей, нравится создавать комфортные условия работы для коллектива;
- Не боишься конфликтов и умеешь решать спорные вопросы между отделами и сотрудниками;
- Имеешь профессиональные знания основ трудового законодательства;
- Имеешь опыт в качестве внутреннего коммуникатора;
- Умеешь создавать настроение через мероприятия, коммуникации, выстраивание отношений.
Что получишь:
- Настоящую команду, в которой есть место качественным результатам, взаимовыручке и поддержке.
- Компанию, которая умеет не только хорошо работать, но и отдыхать. Нам комфортно и в офисе собраться, и во вне отдохнуть (шашлыки, сплавы, волейбол, квесты и пр.).
- Мы камерная компания и поэтому каждый имеет реальную возможность профессионального развития;
- Мы понимаем, что реализация невозможна, если нет опоры и мы поддерживаем стандарт качества, куда входит:
забота о финансовой стабильности: рыночная заработная плата (оклад и премиальная часть);
забота о здоровье: ДМС;
забота о возможности реализовать свои права и свободы: аккредитация ИТ, соблюдение трудового и налогового законодательства;
забота о времени: предсказуемый график работы.
????
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39018608 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...