Менеджер по адаптации персонала
Вакансия № 39017025 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Концерн Телематика" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Концерн Телематика.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Концерн Телематика" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Концерн Телематика" - http://telematika.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Концерн Телематика" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39017025 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,16 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 35с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Корпоративные сервисы (в составе Концерна «ТЕЛЕМАТИКА») – это корпоративный центр компетенций Концерна «Телематика». Компания помогает всему производственному циклу Концерна и выступает в качестве единого центра обслуживания для компаний Концерна.
Сейчас мы в поиске коллеги на вакансию - Менеджер по адаптации персонала.
Основные задачи:
- Выстраивание процессов пребординга и онбординга новых сотрудников;
- Проводить welcome-тренинги и опросы;
- Выдавать и заказывать welcome pack;
- Выстраивать взаимодействие с кросс-функциями для улучшения опыта адаптации новых сотрудников;
- Оказывать помощь руководителям и новичкам при проведении 1to1 встреч;
- Участвовать в организации и проведении прочих активностей для новых сотрудников;
- Вести отчетность по оценке адаптации новых сотрудников и прохождения испытательного срока;
- Вести проекты по автоматизации процессов.
Наши ожидания:
- Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года (как преимущество);
- Амбициозное желание расти и развиваться в сфере HR;
- Имеешь интерес к адаптации сотрудников;
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, готовность работать с большим объемом информации;
- Создавать презентации в PowerPoint;
- Визуализировать различные типы информации: графики, текст, таблицы, диаграммы;
- Способен быстро учиться новому и находить нестандартные решения;
- Есть навык ведения проектов.
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату (плюс бонус) – уровень дохода обсуждаем в зависимости от компетенций;
- Работу в аккредитованной ИТ-компании;
- Участие в инновационных сложных проектах, которыми можно гордиться;
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией, нужную технику для работы, систему скидок для сотрудников;
- Насыщенную корпоративную жизнь: корпоративы, тимбилдинг, детские праздники, тематические дни, комьюнити, спортивные мероприятия;
- Комфортный офис с панорамными видами, местами для отдыха, развитой инфраструктурой: оборудованные кухни (кофе, фрукты, овощи, снеки в свободном доступе), вендинговые автоматы со здоровой едой, рядом с офисом кафе и рестораны в шаговой доступности;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (гибкое начало рабочего дня).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39017025 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...