Специалист по исследованию рынка труда и развитию мотивации персонала
Вакансия № 39006709 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа Полипластик" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа Полипластик.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа Полипластик" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа Полипластик" - http://www.polyplastic.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "Группа Полипластик" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 39006709 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,71 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Очаковское шоссе, 18с3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Основные обязанности:
- Анализ рынка труда: Исследовать позиции, структуру заработной платы, льготы и компенсации на рынке труда. Участие в обзорах и аналитических проектах, связанных с рынком труда.
- Разработка ключевых показателей эффективности: Совместно разрабатывать и обновлять показатели эффективности и критерии премирования сотрудников и подразделений.
- Создание мотивационных схем: Создавать схемы поощрения, направленные на повышение продуктивности и удовлетворенности сотрудников.
- Формирование нормативных документов: Участие в создании регламентирующих документов, стандартов и процедур, касающихся кадрового менеджмента и организационного развития.
- Работа над системой бенефитов: Разработать и совершенствовать систему социальных гарантий и льгот для сотрудников общества и группы компаний.
- Реализация тарифных систем: Активное участие во внедрении и поддержании грейдинговых или тарифных моделей зарплат, оценка и описание позиций согласно принятым стандартам.
- Пересмотр заработной платы: Организовать процесс ежегодного пересмотра уровня зарплаты сотрудников.
- Подготовка аналитической отчетности: Составлять аналитические отчёты и презентации для руководства.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в сфере HR-аналитики и исследования рынка труда от 3-х лет.
- Умение оценивать эффективность персонала методами управления по целям и KPI.
- Практический опыт внедрения оценочных методик по международным стандартам (например, Hay Group).
- Навыки работы с корпоративными информационными системами (опыт работы с 1C:ЗУП).
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК.
- График и режим работы: офис 5/2, с 09.00 до 18.00.
- Возможность получить опыт работы в стабильной Компании-лидере рынка.
- Официальная заработная плата, своевременные выплаты заработной платы, надежные банки-партнеры по зарплатным проектам.
- Возможность принимать активное участие в спортивной жизни Компании – есть волейбольная и бадминтонная команды.
- Корпоративные скидки для сотрудников в российской фитнесс-корпорации WorldClass.
- Собственный современный комфортный офис в 15 минутах ходьбы от ст. м. Аминьевская.
- Бесплатная и охраняемая парковка для личного транспорта сотрудников.
- Корпоративный трансфер от/до ст. м. Аминьевская.
- Предоставление корпоративной мобильной связи.
- Частичная компенсация стоимости питания.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 39006709 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...