Директор по персоналу
Вакансия № 38990940 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО ТЭК Мосэнерго" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО ТЭК Мосэнерго.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО ТЭК Мосэнерго" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО ТЭК Мосэнерго" - http://www.tek-mosenergo.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "АО ТЭК Мосэнерго" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38990940 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,16 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
АО «ТЭК Мосэнерго» одна из крупнейших в России инжиниринговых компаний, основным направлением деятельности которой является проектирование и строительство объектов генерации, объектов электросетевого хозяйства, морских портов, объектов нефтегазового сектора, объектов социального назначения и т.д.
Компания входит в АО «Группа Компаний Нацпроектстрой».
В дочернюю компанию АО "ТЭК Мосэнерго" требуется Директор по персоналу.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- разработка HR стратегии развития компании в соответствии с бизнес стратегией;
- организация качественного и своевременного подбора персонала;
- разработка и реализация программы оценки и обучения персонала, формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- совершенствование системы мотивации работников;
- контроль и усовершенствование кадрового делопроизводства;
- формирование бюджета затрат на персонал, отслеживание исполнения бюджета (ФОТ, социальные расходы, подбор, обучение и прочее);
- формирование положительного имиджа компании, как работодателя;
- внутренняя отчетность.
Требования к работнику следующие:
- опыт работы в должности директора по персоналу в инжиниринговой, строительной отрасли или проектном институте более 5 лет;
- опыт разработки и внедрения системы мотивации, KPI;
- опыт построения системы управления персоналом по всем направлениям (подбор, мотивация, адаптация, оценка, обучение, кадровое делопроизводство);
- знание ТК РФ;
- успешное взаимодействие со смежными подразделениями.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также, возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
- корпоративные скидки на фитнес, BestBenefits, обучение в Lerna, онлайн-школа Skillbox и Skyeng и другое онлайн-обучение;
- программа благополучия, корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
- обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;
- график работы в офисе: понедельник-четверг 09:00-18:00, пятница до 16:45;
- работа в современном офисе класса «А» Orbital, оснащенным системой автоматизации «Умный офис» по адресу: г. Москва 3-я Магистральная ул., 10;
- от ближайшего метро ходит корпоративный транспорт (м. Шелепиха, м. Москва-Сити, м. Фили, м. Полежаевская) – 3-5 минут на корпоративном транспорте, 11-15 минут пешком.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38990940 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...