Owner бизнес-сегмента
Вакансия № 38977379 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Онлайн-школа Фоксфорд" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Онлайн-школа Фоксфорд.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Онлайн-школа Фоксфорд" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Онлайн-школа Фоксфорд" - https://foxford.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; .
Репутация компании "ООО Онлайн-школа Фоксфорд" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38977379 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,16 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.По итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки. В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и третий год являемся #1 в отрасли «Наука и образование».
Ключевое про роль и направление
Ищем руководителя направления первых продаж в 7-11 классах (курсы, мини-групповые курсы, индивидуальные занятия; фокус на подготовке к ЕГЭ/ОГЭ). Роль стратегически важная: предстоит руководить направлением на высококонкурентном рынке, а основным KPI будут рост первых продаж, выручки и маржинальности. Мы планируем максимально активно работать с аудиторией подростков, в том числе, через продвижение личного бренда наших преподавателей. Если в твоем бэкграунде был опыт работы с развитием личного бренда экспертов/преподавателей — нам будет супер-интересно познакомиться.
Конечно, для нас очень важны скиллы расчета юнит-экономики и P&L, опыт Growth Hacking — а еще энергичность, смелость и желание менять рынок образования.
Чем предстоит заниматься
- отвечать за метрики, основные — количество покупателей, финансовые метрики, LTV;
- формировать стратегию развития продукта и бэклог гипотез через регулярные исследования ЦА и конкурентов;
- реализовывать стратегию и гипотезы через управление кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, продажи, поддержка, академ).
Что для нас важно
- опыт работы на бизнес/продуктовой роли в EdTech / крупном B2С продукте (огромным плюсом будет опыт в продукте, который продается через личный бренд);
- обязателен опыт кратного роста продаж;
- умение считать и работать с метриками, глубокое понимание юнит-экономики, навык расчета экономики под запуск новых проектов. В идеале - полный расчет P&L + когортный анализ;
- любовь к аналитике, умение читать графики и делать выводы;
- системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его;
- знание маркетинговых каналов;
- исследования пользователей: ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать (кастдевы, фокус-группы, A/B, etc.);
- навыки управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе.
Будет плюсом
- опыт работы с развитием соцсетей, в идеале — опыт развития личного бренда экспертов.
Что предлагаем
- возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
- свободу действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать;
- команду, которой не все равно: мы действительно любим то, что делаем;
- доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка;
- рыночный оклад + квартальные и годовые бонусы: целевой размер бонуса – 6 окладов в год. Это роль в бизнес-команде, здесь работают на результат и получают отличные бонусы при достижении целей;
- удаленка или частичная работа из офиса на м.Тульская - можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
- оформление по ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- корпоративные курсы иностранных языков.
Процесс найма
интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с руководителем бизнес-юнита —> финальное интервью с CBDO --> оффер :)
Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)
Будем рады знакомству!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38977379 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...