Менеджер по подбору IT-персонала (кибербезопасность)
Вакансия № 38964909 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО РТ-Информационная безопасность" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО РТ-Информационная безопасность.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО РТ-Информационная безопасность" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО РТ-Информационная безопасность" - http://ib-reform.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "АО РТ-Информационная безопасность" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38964909 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,9 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 118к1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Менеджер по подбору IT-персонала (кибербезопасность)".
В аккредитованную IT-компанию в сфере информационной безопасности (входит в Госкорпорацию "Ростех") ищем менеджера по подбору персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный цикл подбора IT-специалистов (middle/senior) в сфере информационной безопасности
- Поиск и привлечение кандидатов через профессиональные ресурсы (HH, LinkedIn, GitHub, тематические сообщества)
- Проведение первичных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств
- Организация и сопровождение процесса собеседований с техническими специалистами
- Адаптация новых сотрудников, мониторинг прохождения испытательного срока
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора
- Анализ рынка труда и конкурентной среды
- Участие в профильных выставках для поиска кандидатов.
Требования к работнику следующие:
- Опыт подбора IT-персонала от 2 лет
- Знание современных методов поиска кандидатов
- Понимание IT-специфики (роли, технологии, стек)
- Навыки проведения интервью по компетенциям
- Умение работать с возражениями кандидатов
- Ориентированность на результат
Будет преимуществом:
- Опыт работы с профилями в сфере кибербезопасности
- Желание выстраивать процессы с нуля
- Наличие профессиональных контактов в IT-среде
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Официальное трудоустройство
- Гибридный график работы в современном офисе после испытательного срока (метро Чертановская)
- Корпоративный ДМС с первого дня
- Участие в профессиональных конференциях за счет компании
- Возможность карьерного роста в HR-направлении
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38964909 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...