Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Личный ассистент

Вакансия № 38956530 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Тренд-Оптом" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Тренд-Оптом.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Тренд-Оптом" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Тренд-Оптом" - https://wowpack.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Тренд-Оптом

Репутация компании "ООО Тренд-Оптом" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38956530 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,33 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 38956530 на должность Личный ассистент от ООО Тренд-ОптомВакансия № 38956530 прочитана - 2 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 до 140000 руб. за месяц на вакантной должности "Личный ассистент".

Привет! Меня зовут Владислав, и сейчас я в поиске личного ассистента для генерального директора нашей компании.
Ищем человека, который поможет структурировать хаос, брать ответственность на себя и быть надёжным бэк-офисом в жизни и бизнесе.

Важно:

  • Обязательное свободное знание китайского и русского языков (письменный и устный).

  • Приоритет — кандидат, который уже находится в Гуанчжоу, либо готов к переезду в ближайшее время (с релокацией при необходимости поможем) .

Каких результатов мы ждем:

  • Чётко организованное расписание и система напоминаний, в которой ничего не теряется — ни встреча с инвестором, ни заказ весов.

  • Контакты, подрядчики, сервисы и решения по бытовым и бизнес-задачам — собраны, проверены и под контролем.

  • Любой вопрос в Китае — от найти помещение до закупить материалы — решается быстро, на китайском, с пониманием реалий.

  • Все личные и рабочие задачи обрабатываются и закрываются без постоянного напоминания и контроля.

  • Информация структурирована: таблицы, документы, списки, логика — всё разложено по полочкам.

  • Коммуникации с партнёрами (китайскими и русскоязычными) — точные, уважительные, своевременные, с понятным результатом.

Какие ожидания от кандидата:

  • Опыт в роли ассистента/персонального помощника от 1 года.

  • Свободное владение китайским и русским языками.

  • Организованность, быстрая реакция, навык приоритизации.

  • Умение грамотно коммуницировать — устно и письменно, в обеих культурах.

  • Готовность решать «неформат» и включаться в многозадачную среду владельца бизнеса.

  • Проживание в Гуанчжоу или готовность к переезду в ближайшее время.

  • Уверенное владение Google Docs, Excel, Telegram, базовые навыки поиска поставщиков и работы с китайскими платформами (Taobao, 1688 и т.д. — будет плюсом).

  • Интерес к e-commerce/маркетплейсам будет преимуществом.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Полная занятость, гибкий график (связь должна быть в течение дня).

  • Удалённый формат с задачами в оффлайне (в Гуанчжоу).

  • Оклад 80 000 RUB (или эквивалент в RMB) на руки + KPI.

  • Работа в молодой команде, живой проект, возможность расти — предыдущий ассистент стал директором по развитию.

  • Долгосрочное сотрудничество.

Этапы отбора:

  1. Отклик с коротким сопроводительным письмо.

  2. Тестовое задание (оперативность, логика, коммуникация).

  3. Интервью с директором по персоналу.

  4. Финальное интервью с генеральным директором.

  5. Оффер — и вперёд!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 38956530 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Помощник/ассистент руководителя / КФХ Кушхов Астемир Хусейнович


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: