Методист-тренер в Автономный транспорт
Вакансия № 38941204 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Облачные, инфраструктурные сервисы и Яндекс 360" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Облачные, инфраструктурные сервисы и Яндекс 360.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Облачные, инфраструктурные сервисы и Яндекс 360" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Облачные, инфраструктурные сервисы и Яндекс 360" - https://yandex.ru/jobs/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Облачные, инфраструктурные сервисы и Яндекс 360" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38941204 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,18 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы ищем опытного методиста, который будет создавать и улучшать программы обучения персонала, а также внесёт вклад в развитие автономных продуктов Яндекса. Мы постоянно улучшаем процессы обучения, делаем их максимально эффективными и готовыми к развитию. Эта работа порождает множество разнообразных проектов: от сбора потребностей в обучении и аттестации до создания программ обучения с использованием современных форматов (дистанционное обучение, геймификация).
Какие задачи вас ждут
Анализ и оптимизация программ обучения сотрудников
Вы будете изучать программы, выявлять узкие места и неэффективные обучения, а затем создавать и внедрять улучшения, чтобы повысить эффективность и рейтинг обратной связи.
Создание и ведение единой платформы обучения
Ещё одна важная задача — поддерживать единую библиотеку обучений, структурировать и обновлять её, контролировать внесение изменений.
Работа с командой
Группа обучения работает с тремя основными группами: это водители-испытатели, сотрудники сервисной команды и операторы удалённой поддержки. Наша сильная и разносторонняя команда создаёт качественный обучающий контент в различных форматах: от презентаций до электронных курсов и видеоинструкций.
Контроль сроков и качества
Потребуется следить за тем, чтобы задачи выполнялись вовремя, договорённости соблюдались, а команда инструкторов выполняла методические указания.
Мы ждем, что вы
- Имеете большой опыт создания обучающего контента: презентаций, электронных курсов, тестирования, видео
- Понимаете методологию обучения взрослых людей
- Работали с направлением технического обучения или обучения хард-скилам
- Умеете анализировать эффективность программ обучения и предлагать, как её повысить
Что мы предлагаем
- Сильную команду, с которой можно расти
- Возможность работать над сложными задачами, влиять на процесс и быстро видеть результат работы
- Оценка достижений каждые полгода — подробная обратная связь и премии по результатам работы
- Гибкий график
- Расширенную программа ДМС
- Компенсацию оплаты питания
- Курсы, тренинги, митапы, конференции
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38941204 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...