Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 38939162 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "КСК ЭКСПЕРТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании КСК ЭКСПЕРТ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КСК ЭКСПЕРТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КСК ЭКСПЕРТ" - https://ksk.expert/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "КСК ЭКСПЕРТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38939162 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,35 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Нагатинский проезд, 2с7.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Добрый день! Меня зовут Анжелика. Я HR в кадровом агентстве КСК Эксперт. Мы сейчас ищем крутого HR - Директора для одного из наших клиентов - Медицинской клиники.
Компания существует уже 35 лет. Основное направление деятельности - диагностика и лечение расстройств и заболеваний психического здоровья (депрессия, шизофрения, неврозы, панические атаки) и зависимостей от психоактивных веществ (алкоголизм, наркомании, табакокурение).
В подчинении на данный момент 2 сотрудника. Штат 250 человек.
Мы растём и останавливаться не собираемся! :) Поэтому нам нужен структурный, энергичный и нацеленный на результат руководитель отдела персонала, который сможет построить HR-службу, укомплектовать штат настоящими профессионалами, выстроить эффективные HR-процессы и вместе с нами двигаться к лучшим результатам!
Результат: Укомплектованная эффективная команда, выстроенная система найма и онбординга, высокая вовлеченность сотрудников компании, выстроенные корпоративные стандарты. Ваша работа напрямую повлияет на рост клиники и качество сервиса.
Что мы предлагаем:
- График работы: пятидневка 9.00 - 18.00;
- Заработная плата высокая: оклад + kpi;
- Современный красивый офис;
- Бесплатное питание, чай, кофе;
- Корпоративная жизнь: подарки к праздникам и пр.;
- Возможности для роста и развития;
- Работа напрямую с собственником;
- Возможен гибридный график после испытательного срока;
- Есть бесплатная парковка;
- Компания уникальна возможностями для каждого сотрудника.
- Расположение офиса - ст.м. Верхние Котлы, Нагатинская, Коломенская, Проезд Нагатинский 1-Й, д. 2, стр.7.
Какие будут стоять задачи:
- Создание эффективной оргструктуры;
- Выстраивание внутренних коммуникаций между отделами, между ролями;
- Формирование HR-стратегии в соответствии со стратегией бизнеса;
- Вести полный цикл подбора персонала в нашу команду (от сбора требований до выхода сотрудника в команду);
- Контролировать адаптацию новых сотрудников и помогать им в онбординге;
- Необходимо будет совместно со Специалистом по сервису выстроить корпоративные стандарты и внедрить их;
- Консультация и помощь руководителям находить решения в управлении персоналом для достижения лучших бизнес-результатов;
- Анализ и оптимизация HR-процессов, измерение их влияния на бизнес-результаты компании (найм, адаптация, онбординг, оценка и аттестация и тд)
- Оценка вовлеченности и удовлетворенноти сотрудников;
- Корректировка материальной системы мотивации;
- Создание системы обучения в компании (внутрикорпоративное обучение, внешнее обучение);
- Формирование кадрового резерва.
Вы подходите, если:
- Есть образование высшее профильное;
- Опыт работы в HR от 5 лет;
- Знание рынка медицинских специалистов (где искать, как мотивировать).
- Умение разрабатывать регламенты и внедрять HR-процессы.
- Есть знание современных методов подбора, адаптации персонала линейного и руководящего;
- Высокий уровень коммуникаций;
- Навыки аналитики HR-данных и работы с метриками;
- Понимание всех этапов HR-процессов: от найма до увольнения;
- Есть опыт выстраивания внутренних стандартов сервиса;
- Умеете выявить продуктивного сотрудника, владеете разными методами оценки кандидатов;
- Обладаете конкретными кейсами и оцифрованными результатами;
- Есть опыт автоматизации процессов;
- Обладаете такими качествами как инициативность, проактивность, эмоциональный интеллект, самостоятельность.
Ищете динамичную работу в сфере HR с фокусом на результат? Присоединяйтесь к нашей команде!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38939162 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...