Директор по персоналу (HRBP) / HR Busines Partner
Вакансия № 38915796 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО СОФТ АЛЬЯНС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО СОФТ АЛЬЯНС.
Репутация компании "ООО СОФТ АЛЬЯНС" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38915796 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,33 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 до 500000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRBP) / HR Busines Partner".
Компания СОФТ АЛЬЯНС— крупнейший дистрибьютор лицензионного программного обеспечения. Мы стабильно и успешно продвигаем наши продукты на Российском рынке и СНГ уже более 7 лет.
Наша компания активно растет и развивается, и только за последний год мы увеличили оборот на 300%. Входим в ТОП-5 компаний, имеющих официальные разрешения на продажу зарубежного программного обеспечения.
Мы являемся корневым поставщиком лицензионного ПО на территории РФ, что позволяет нам предлагать цены на 10% ниже конкурентов. Это позволяет нам выигрывать даже самые сложные контракты с крупными Корпорациями.
В число наших постоянных партнеров входят: Сбербанк, МФЦ, Магнит, Роскосмос, Курчатовский институт, Роскадастр, Минцифры, мэрии, Администрация Президента и многие другие. А наш интернет-магазин выбирают более 2000 физических лиц, 1000 юридических лиц и более 3000 предпринимателей.
Наши преимущества:
- Гарантированное высокое качество выполнения работ с исключением сбоев;
- Круглосуточная техническая поддержка для оперативного решения любых вопросов;
- Регулярные обновления программного обеспечения до актуальных версий;
- Полный комплект необходимой документации и исходных файлов;
- Персонализированный подбор необходимых решений в соответствии с бизнес-задачами клиента;
Наша цель на 2025 год - увеличить обороты компании в 2 раза и стать ТОП-1 на рынке России. Нарастить долю присутствия на западных рынках до 5%.
В связи с ростом компании и расширением штата объявляется набор на должность "Директор по персоналу (HRBP)"
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Взять ответственность за результативность работы сотрудников компании;
- Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу);
- Формирование плана адаптации, проведение встреч, сбор обратной связи, работа с воронками найма;
- Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании;
- Развивать HR-аналитику для принятия data-driven решений;
- Формировать уникальную корпоративную культуру, способствующую развитию и высокой результативности сотрудников и контроль за её выполнением;
- Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией и развитием действующего персонала;
- Внедрять эффективные системы мотивации (финансовую и нематериальную) и оценки сотрудников;
- Развивать HR-бренд компании на рынке труда;
Требования к работнику следующие:
- Опыт управления удаленным отделом персонала от 1 года;
- Опыт руководства персоналом в компании с выручкой 500 млн – 3 млрд.;
- Опыт масштабирования отдела продаж/сервиса на 30–100+ человек;
- Опыт работы на позиции HRD в компаниях со штатом от 200 сотрудников;
- Наличие успешных кейсов создания и внедрения комплексных HR-систем;
- Опыт внедрения инновационных HR-технологий и digital-инструментов;
- Опыт адаптации через CRM (Bitrix, Notion, внутренняя вики);
- Опыт работы с воронками найма;
- Аналитический склад ума, амбициозность, ответственность, дисциплина, нацеленность на результат;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа из дома, полностью удаленный формат;
- Прозрачная система оплаты труда - Фикс + премии. Выплаты 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск или с 10:00 до 19:00 по Мск;
-
Мощная поддержка руководителя в период адаптации;
-
Регулярное обучение и повышение квалификации за счет компании;
- Работа в связке с учредителем компании, возможность реализации ваших идей и проектов;
- Участие в принятии стратегических решений компании;
-
Работа в стабильной компании, дружный и молодой коллектив, развитая корпоративная культура;
Отклики принимаются до 07.07.2025г
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38915796 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...