IT рекрутер/HR Менеджер по подбору ИТ специалистов (начинающий и выше)
Вакансия № 38863763 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Проммайнер" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Проммайнер.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Проммайнер" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38863763 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,4 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 100000 руб. за месяц на вакантной должности "IT рекрутер/HR Менеджер по подбору ИТ специалистов (начинающий и выше)".
PROMMINER – крупнейший дистрибьютор оборудования для майнинга в России и странах СНГ. Наша команда экспертов задаёт стандарты отрасли, на которые равняются конкуренты. Мы гордимся своей репутацией и профессионализмом, которые сделали нас неоспоримым лидером на рынке.
Готовы оперативно рассматривать как состоявшихся, так и талантливых начинающих специалистов в области ИТ подбора
Внимание!
Поскольку вакансия (стандартная общая информация изложена ниже) вызывает огромное количество бездумных спам откликов, в случае вашей реальной заинтересованности в ней, просьба:
Поставить OBS (Open Broadcaster Software) или использовать иную программу записи экрана со звуком
И затем, при включенной камере, голосом ответить на вопросы ниже, создав собственную мини-презентацию на ~30-60 секунд (цитировать вопросы не нужно, просто по порядку):
1. Представьтесь пожалуйста, пара слов о себе
2. Таймзона/рабочий период (по МСК)
3. Какой опыт работы с ИТ подбором (только честно)
4. Не пугает ли, что по 4-6 часов в день вам нужно проводить в интервью с кандидатами
5. Желаемая зп и время до потенциального выхода на работу, в случае если вас все устраивает (когда готовы приступить к работе)
Если вам такого не доводилось ранее - самый примитивный простой способ - создать видеоконференцию google meet в календаре, пригласив дополнительно самого себя в качестве гостя (ввести любой емейл отличный от текущего гугл аккаунта), и зайти в конференцию
Получившуюся презентацию - разместить на гуглдиске или яндекс диске, прислав в сопроводительном письме расшаренную ссылку (пожалуйста проверьте в режиме инкогнито что вы разрешили доступ), и контакт телеграмм для связи
Как профессиональный рекрутер, вы безусловно понимаете как важность наличия собственной камеры при удаленной работе, связанной с интервью, так и почему работодатель хочет сразу и вживую познакомиться с человеком, с которым предстоит совместная деятельность.
Отклики без сопроводительного указанной выше формы и содержания игнорируются
Задачи:
- Подбирать IT профессионалов (разработчики, тестировщики, РП/ПО);
- Проводить первичные интервью и технические скрининги по готовым скриптам;
- Оценивать soft skills кандидатов;
- Участвовать в адаптации специалистов;
- Работать в соответствии с выстроенными процессами.
Ожидаем:
- Опыт работы IT-рекрутером, понимание что такое x-ray и boolean, владение холодным поиском;
- Быструю четкую речь, умение проводить структурированное интервью.
- Знание источников поиска кандидатов, и их отличий;
- Навыки общения со специалистами сеньор уровня;
- Работу на результат;
Обеспечиваем:
- Гибкое начало рабочего дня;
- Полную удаленку;
- Оформление по договору с последующим переходом на ТК;
- Профессиональный рост и обучение в процессе работы
Мы заинтересованы в оперативном подборе, если вакансия заинтересовала - действуйте!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38863763 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...