Рекрутер / HR-менеджер
Вакансия № 38863537 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Бизнес Лёрнинг Технолоджис Партнерс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Бизнес Лёрнинг Технолоджис Партнерс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Бизнес Лёрнинг Технолоджис Партнерс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Бизнес Лёрнинг Технолоджис Партнерс" - https://belyaeva.biz
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "ООО Бизнес Лёрнинг Технолоджис Партнерс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38863537 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,26 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Бутырский Вал, 24/13с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 105000 до 170000 руб. за месяц на вакантной должности "Рекрутер / HR-менеджер".
Внимание! В московский офис компании (м. Белорусская) срочно требуется HR-специалист! Конкурс на вакансию открыт до 5 июля 2025.
Уважаемый кандидат, привет!
Академия финансов и налогов Светланы Беляевой (ООО «БЛТ Партнерс») - один из лидеров рынка онлайн-обучения бухгалтеров и финансовых специалистов (лучшая онлайн-школа 2023-2025 по версии GetCourse в номинации «Обучение профессиям»), который помог уже более 70.000 человек стать настоящими профессионалами своего дела.
С 2017 года мы делаем качественные образовательные продукты с кураторской поддержкой, получив более 7.000 положительных отзывов учеников.
Наша цель на ближайшие 3 года - обучить на платных программах 200.000 финансовых специалистов и превысить рубеж по годовой выручке компании 1 млрд рублей.
В связи с активным расширением штата приглашаем в команду опытного HR-специалиста. Ищем активного, амбициозного сотрудника, который любит людей и ставит своей целью дальнейшее развитие в сфере управления персоналом.
Главной задачей HR-менеджера является поиск и интеграция в компанию талантливых специалистов.
ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ, РАБОТАЯ С НАМИ?
- Вы можете влиять на свою заработную плату: оклад + KPI (от 105 000 рублей; полностью белая заработная плата без задержек; размер фиксированной части определяется по результатам собеседования)
- Работа в офисе (м. Белорусская), график: 5/2, c 9 до 18, выходной: суббота, воскресенье
- Оформление по ТК РФ
- Интересные задачи, возможность вносить изменения и улучшения в действующие процессы
- Всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов
КАКИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА?
- HR-менеджер
- Руководитель отдела по работе с персоналом
- Директор по персоналу
- Если и этого вы достигли, то мы всегда найдем, где можно развиваться дальше в рамках компании
КОГО МЫ ИЩЕМ?
- Вы завершили все задачи на предыдущем месте работы или уже на этапе их завершения
- Опыт работы в найме персонала более 3 лет
- Вы уже наняли минимум 100 сотрудников (в том числе менеджеров по продажам), из которых больше половины еще работают на том же месте работы
- Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому, что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и вы получаете безграничное удовольствие
-
Активность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная устная и письменная речь
-
Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость
-
Высшее образование; дополнительным плюсом будет образование в области психологии
ЧТО ВАМ ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ?
- Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных и талантливых специалистов
- Активный поиск кандидатов на всевозможных площадках. Интервью по телефону и zoom, проведение очных собеседований, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов — продажа идеи работать в компании: у каждого кандидата должны гореть глаза
-
Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями подразделений, участие в оценке сотрудника, ведение соответствующей отчётности
-
Активное участие во всех проектах компании, связанных с персоналом
-
Разработка внутренних политик: мотивация персонала, премирование, корпоративная этика
От HR-специалиста мы ожидаем конкретного результата — сотрудников, которые успешно завершили испытательный срок с хорошими показателями!
НА КАКИЕ ПОЗИЦИИ НЕОБХОДИМО НАНИМАТЬ ПЕРСОНАЛ?
- Менеджеры по продажам
- Руководители отделов продаж
- Налоговые консультанты
- Кураторы учебных программ
- Методологи учебных программ
- Редакторы
- Контент-менеджеры
- Юристы
- Маркетологи
- и много еще кого...
Вы получите разносторонний опыт в рекрутинге и HR!
И теперь, если вы внимательно прочитали нашу вакансию и действительно хотите работать в нашей команде, напишите в сопроводительном письме 3 веские причины, почему мы должны взять именно вас в нашу команду!
Успехов и до встречи на собеседовании!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38863537 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...