HR-менеджер | ведение 3-5 вакансий | отбор и адаптация
Вакансия № 38863466 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HR.Vision" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR.Vision.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HR.Vision" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HR.Vision" - https://hr.vision/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "HR.Vision" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38863466 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,59 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Проектируемый проезд № 4062, 6с16.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 до 120000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-менеджер | ведение 3-5 вакансий | отбор и адаптация".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Возглавьте HR-функцию в компании – обеспечьте найм (до 5 человек в месяц), и главное настройте систему адаптации
- Забудьте о ведении кадрового делопроизводства – этим занимается отдельный специалист
- Отбирайте на типовые вакансии: бухгалтер, менеджер по продажам, маркетолог. Вакансии повторяются в связи с расширением, не нужно иметь дело с новыми, неизвестными вакансиями
- Реализуйте свой потенциал – руководитель готов предоставлять ресурсы для воплощения ваших идей
- Пользуйтесь уже настроенной CRM-системой, интеграциями, рассылками – экономьте свое время
Требования к работнику следующие:
- Ключевая зона ответственности – отбор и развитие сотрудников
- Желателен опыт в HR от 3 лет
- Навыки точечного подбора сотрудников на удаленку и в офис
Узнайте подробности ДО собеседования!
Получите ответы чтобы принять решение.
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ и задайте вопрос в чат hh.
КОМПАНИЯ:
- Бухгалтерский сервис - услуги обслуживания для бизнеса в сфере бухгалтерии и финансового управления
- 8 лет на рынке b2b
- Штат 50 сотрудников
- Работает с клиентами в 9+ городах России
- 700+ компаний-клиентов
ПРОДУКТ:
- Две основных услуги – Персональная бухгалтерия и Финансовый Директор
- Решения под ключ: бухгалтерия, финансы, оптимизация, налоги – всё, что важно для владельцев бизнеса
ДОХОД:
- 80 000 RUB – ОКЛАД, ежемесячно, чистыми
- 10 000 - 40 000 RUB – ПРЕМИЯ, ежемесячно, чистыми за каждого прошедшего адаптацию и испытательный срок кандидата
Рост до 120?000 RUB при расширении функционала до HR-generalist: создание ИПР, оптимизация адаптации, развитие HR-направления
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ, чтобы мы с вами связались и пригласили на сотрудничество
Мы знаем ответы на 98% вопросов кандидатов
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в офисе
- Адрес Москва, Проектируемый проезд № 4062, 6с16
(1 мин. от метро Технопарк) - Парковка на территории БЦ
- График: 5/2 Пн-Пт
- Время работы: 09:00 - 18:00 МСК
- Оплата отпускных – 28 календарных дней в году
- Оплата больничных
- Оформление по ТК РФ с первого дня сотрудничества
ПРЕИМУЩЕСТВА:
- Рост до HR-generalist – после набора штата задача по подбору персонала уходит на второй план, и главной задачей становится создание индивидуальных планов развития для ключевых сотрудников
- Мощная поддержка от внутренних ресурсов компании – настроенная CRM, автоматизация и бюджеты
- Сильное УТП – предлагайте кандидатам работать с продуктом, который решает реальные задачи бизнеса, помогающие оптимизировать процессы и снизить риски
- Комфортное рабочее место – окна в пол, светлый, новый офис, обустроенная территория Бизнес Центра
- Прямое влияние на бизнес – руководитель открыт к донастройке HR-процессов, идеи можно обсуждать напрямую с ним, решения принимаются быстро, без долгих согласований
- Нужно не просто присоединиться к готовой системе, а помочь её улучшить — компания поддержит и предоставит ресурсы для этого
КОНКУРС:
- 1-й этап: интервью с рекрутером. Дистанционно
- 2-й этап: собеседование с руководителем. В офисе
Нравится вакансия?
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ
Чтобы выбрать дату и время интервью
Результативный процесс - если по итогу первого этапа вы прошли отбор успешно, то статистически вероятность получить работу 72%.
Таким образом, прохождение 1-го этапа УЖЕ даёт вам отличные шансы закрыть вопросы с новой работой быстро, и без лишних усилий.
ВАЖНО:
Мы ищем сильных людей для сотрудничества.
Хотите повысить свои шансы на получение этой работы?
Напишите в сопроводительном письме кодовые слова: "Бухгалтерский сервис"
Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38863466 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...