Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Старший менеджер по персоналу

Вакансия № 38862785 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "LEGENDA" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании LEGENDA.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) LEGENDA

Репутация компании "LEGENDA" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38862785 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,49 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 38862785 на должность Старший менеджер по персоналу от LEGENDAВакансия № 38862785 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградское шоссе, 39с2.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Для работы над новыми проектами мы приглашаем в команду старшего менеджера по персоналу

Задачи роли:

  • искать уникальных специалистов на рынках труда Москвы и Санкт-Петербурга и работать с нестандартными профилями вакансий
  • разрабатывать карты поиска, реализовывать все этапы подбора персонала, применяя типовые и нестандартные инструменты поиска
  • выстраивать партнерские взаимоотношения с внутренними заказчиками
  • сопровождать новых сотрудников на всех этапах конкурса на позицию до момента оформления
  • курировать процесс прохождения испытательного срока и дальнейшей адаптации нового сотрудника
  • проводить exit-интервью и анализ причин текучести
  • анализировать рынок труда по вакансиям в портфеле
  • обеспечивать достижение HR-метрик по направлению
  • вести отчетность по процессу комплектации вакансий в портфеле
  • участвовать в развитии HR-практик внутри компании
  • быть амбассадором культуры и идеологии компании
  • участвовать в поддержании и развитии HR-бренда компании

Для успеха в роли необходимо:

  • высшее образование (преимущественно: экономика, менеджмент), дополнительное
  • профильное образование приветствуется
  • опыт аналогичной работы от 3-х лет в части подбора и адаптации персонала в коммерческих системных компаниях численностью от 500 чел.
  • успешные кейсы поиска уникальных специалистов, опыт применения современных инструментов рекрутинга и нестандартных актуальных каналов поиска персонала
  • понимание основных метрик по направлению подбора, навыки их анализа
  • подтвержденный опыт выстраивания партнерских отношений с внутренним заказчиком (умение аргументировать профессиональную позицию и отрабатывать возражения заказчика, разговаривать с заказчиком на языке бизнеса)
  • развитые навыки презентации компании, вакансии
  • успешный опыт взаимодействия с кадровыми агентствами
  • навыки работы в автоматизированных рекрутинговых сервисах (Хантфлоу, Поток и т.д.)
  • широкий профессиональный кругозор и насмотренность (понимание трендов рынка труда, особенностей основных работодателей региона, преимущественно в сфере девелопмента, ориентация на рынке провайдеров отрасли)
  • знание основ ТК РФ.

Наши условия сотрудничества:

  • конкурентный уровень заработной платы (оклад + бонус по итогам квартала)
  • социальная стабильность и забота о сотрудниках (официальное оформление, полис ДМС после испытательного срока)
  • корпоративная мобильная связь
  • комфортное офисное пространство (БЦ Marina Business Park)
  • яркие корпоративные мероприятия
  • возможность создать свою историю успеха
  • работа в команде профессионалов, перспективы развития вместе с LEGENDA
  • возможность быть причастным к лучшим девелоперским проектам Санкт-Петербурга Москвы.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 38862785 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Специалист по подбору персонала / ООО ВЕТА ЭСТЕЙТ


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: