Главный менеджер по привлечению юридических лиц (малый бизнес) ст.м. Войковская

Вакансия № 38801053 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)

Репутация компании "АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38801053 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 13,83 из 100 баллов

Вакансия № 38801053 прочитана - 13 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Главный менеджер по привлечению юридических лиц (малый бизнес) ст.м. Войковская".

Кого мы ищем:

Мы активно растем и развиваемся и приглашаем в нашу дружную команду ответственного и инициативного единомышленника. Сейчас у нас открыта вакансия Главный менеджер по привлечению юридических лиц (Хантер).

Задачи, которые будет выполнять наш сотрудник:

Активный поиск и привлечение клиентов на РКО (холодный поиск, личный контакт и телефонные переговоры с потенциальными клиентами);
Консультации клиентов и продажи банковских продуктов для юридических лиц;
Привлечение клиентов с помощью холодных баз, рекомендаций и проработки компаний на закрепленной территории;
Разъездной характер работы.

Мы ожидаем от успешного кандидата:

Навыки продаж и ведения переговоров;
Знание новых технологий, используемых при оказании банковских услуг, способов продвижения банковских продуктов;
Уверенное владение компьютером (ЦФТ, Интернет-банк);
Стрессоустойчивость, коммуникабельность, высокая работоспособность.

Какие задачи необходимо выполнять:

Осуществление операционной работы (работа с кредитами, счетами, пластиковыми картами, денежными переводами и др.)
Привлечение в Банк новых клиентов (личный контакт и телефонные переговоры с потенциальными клиентами)

Что мы ждем от успешного кандидата: