Коуч-методолог

Вакансия № 38793568 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Первый проектный офис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Первый проектный офис.

Репутация компании "ООО Первый проектный офис" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38793568 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 38793568 прочитана - 3 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. за месяц на вакантной должности "Коуч-методолог".

DEMIAND — российский бренд умной бытовой техники. Мы растём двузначными темпами, выводим собственные продукты на маркетплейсы России и СНГ и хотим, чтобы каждый сотрудник развивался так же быстро, как компания.

Сейчас строим корпоративный университет «с нуля» и ищем того, кто превратит идею в работающую систему — Коуч-методолога.

Вам предстоит

1. Запустить корпоративный университет: платформа + библиотека + треки развития.

2. Построить матрицу грейдов Junior / Middle / Senior и связать её с KPI и компенсациями.

3. Провести двойную оценку управленцев (360° и ассессмент-центры), выдать персональные отчёты.

4. Сформировать ИПР для 100 % ТОПов и резервистов, отслеживать выполнение.

5. Разработать и провести 8+ авторских программ по people-management, feedback, EQ, коуч-стилю.

6. Создать кадровый резерв и обеспечить ? 30 % закрытия руководящих вакансий изнутри.

7. Запустить геймификацию и нематериальную мотивацию: бейджи, челленджи, лидерборды.

8. Укреплять культуру: миссия, ценности, eNPS-опросы, culture-talks.

9. Считать эффективность: L1-L4, ROI обучения, вовлечённость, текучесть key-staff

Метрики успеха (ориентиры на первый год)

• КУ запущен и покрывает ? 70 % сотрудников.

• 100 % руководителей прошли 360°, средний рост индекса компетенций + 8 п.п.

• Все ТОПы имеют ИПР ? 80 % целей выполнены.

• Текучесть ключевых сотрудников ? 8 %.

• eNPS компании ? 65, вовлечённость в геймификацию ? 60 %.

• ROI программ обучения ? 150 %.

Мы ждём, что у вас есть

• 3+ года в роли L&D-руководителя / методолога в компаниях 200+ сотрудников.

• Реальные проекты по запуску корпоративных академий, грейдов и 360°.

• Практика личного проведения тренингов / коуч-сессий (сертификация ICF / Erickson — плюс).

• Умение строить процессы в LMS, пользоваться Miro / FigJam, HR-аналитикой.

• Стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат, любовь к цифрам.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Полностью удалённо, график 09:00–18:00 мск, Пн-Пт.

• Оформление по ТК РФ, отпуск, больничные.

• Зарплата — обсуждаем с финалистом (фикс + KPI-бонус).

• ДМС после ИС, компенсация связи/техники 3 600 RUB.

• Корпоративные скидки, наставник на старт, доступ ко всем внутренним курсам

Как откликнуться

Нажмите «Откликнуться», прикрепите резюме и коротко опишите свой самый успешный проект в L&D: что запускали, какие метрики выросли.

DEMIAND ждёт архитектора внутренних талантов — возможно, это вы!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 38793568 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...