Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 38785304 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ПАО Аэрофлот" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ПАО Аэрофлот.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ПАО Аэрофлот" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ПАО Аэрофлот" - http://www.aeroflot.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .

Репутация компании "ПАО Аэрофлот" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38785304 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 38785304 прочитана - 4 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Международное шоссе, 31.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Приглашаем специалиста в области управления персоналом присоединиться к команде на условиях срочного трудового договора (декретная позиция) с возможностью в дальнейшем перейти на бессрочный ТД.

Важен опыт в HR (подбор - основная функция, адаптация, оценка), рассматриваются кандидаты с релевантным опытом.

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала:

• Снятие заявки на подбор персонала (точечный подбор разноплановых позиций от специалистов до среднего менеджмента);
• Поиск и подбор кандидатов (использование различных методов и источников поиска кандидатов);
• Проведение предварительных интервью с кандидатами, организация интервью с заказчиками из подразделений, участие в собеседованиях (онлайн, очно);
• Сопровождение до оформления на работу (контроль пакета документов для трудоустройства кандидата, направление в КЭДО, отслеживание статусов);
• Оценка персонала:
• Оценка кандидата на соответствие квалификационным требованиям, интервью по компетенциям;
• Оценка сотрудников на соответствие требованиям должностной инструкции при переводе на другую должность;
• Организация онлайн-тестирования кандидатов через систему тестирования;

Адаптация персонала:

• Адаптация новых работников (welcome-презентация, составление плана вхождения в должность совместно с руководителями подразделений, сопровождение испытательного срока согласно Положению по адаптации, участие в процессе автоматизации);
• Exit-интервью, аналитика причин увольнения.

Проекты и задачи:

• Участие в проектах и активностях, связанных с HR-брендом работодателя;
• Работа в системе электронного документооборота (lotus, 1С), цифровой личный кабинет и КЭДО, ведение базы кандидатов в программе E-Staff;
• Участие в ярмарках вакансий;
• Составление аналитической отчётности по процессам управления персоналом, еженедельная отчётность по своим задачам.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, психологическое, менеджмент) будет преимуществом;
• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
• Знание различных методов и инструментов для проведения собеседования (кейсы, компетенции, проективные вопросы и т.д.);
• Владение методиками и инструментами оценки персонала;
• Понимание процесса адаптации;
• Способность продуктивно работать в условиях многозадачности;
• Уверенное владение ПК (навыки подготовки презентаций в PP, работа в Excel, использование почтового клиента, МФУ, программы для рекрутинга);
• Оптимален опыт работы на крупных предприятиях с чётко регламентированными процессами;
• В кандидате важны: грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, структурированность, пунктуальность, исполнительность, внимательность к деталям, ответственность, проактивность, умение работать с большим объёмом информации, ориентация на качественный результат, скорость реакции, интерес к сфере HR, энергичность и позитивный подход.

Что мы предлагаем:

• Место работы: комфортабельный офис Аэрофлота недалеко от а/п Шереметьево (Международное шоссе, 31с1);
• Корпоративный транспорт от м. Речной вокзал, м. Войковская (около получаса в пути), м. Сходненская, МЦД 3 Химки, платформы Хлебниково;
• Рабочее время: 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращённый рабочий день до 15:30;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников;
• Оплачиваемый отпуск 42 дня (28 дней основного и 14 дней дополнительного);
• Материальная помощь к отпуску;
• Программа скидок от партнёров (более 1000 предложений);
• Бесплатные путёвки в санатории;
• Кафетерий льгот;
• Масштабные корпоративные активности и конкурсы.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 38785304 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...