Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер полевых проектов

Вакансия № 38707600 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Спектр" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Спектр.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Спектр

Репутация компании "ООО Спектр" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 4 или 6).

Тип занятости: частичная занятость.

Вакансия № 38707600 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 8,16 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 38707600 на должность Менеджер полевых проектов от ООО СпектрВакансия № 38707600 прочитана - 8 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Бутырская улица, 77.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Салют! Мы — исследовательское агентство Spektr. С 2017 года исследуем клиентов, конкурентов, тренды, продукты и процессы в digital среде для крупнейшего бизнеса.

Сейчас мы в поиске менеджера полевых проектов — специалиста, который возьмет на себя часть задач, связанных с организацией маркетинговых исследований.

Мы очень ждем организатора полей с опытом в рекруте или без опыта, но с большим желанием развиваться в исследовательском направлении.


Чем предстоит заниматься:

  • Рекрутинг респондентов/информантов самостоятельно в открытых источниках (тематические чаты, форумы, конференции и т.д.) и через подрядчиков;

  • Поиск аутсорсеров (подрядчики-рекрутеры и расшифровщики) и взаимодействие с ними (в Москве и регионах), организация их работы;

  • Связь с респондентами/информантами, организация встреч;

  • Ведение документации по работе с подрядчиками и аутсорсерами;

  • Ведение и контроль календарей;

  • Разработка скрининговых анкет;

  • Планирование бюджета рекрутинга;

  • Контролировать ход полевого этапа исследования на нескольких проектах одновременно;

  • Участвовать в разработке новых продуктов и сервисов для улучшения работы полевого направления.


Что мы ожидаем от кандидата:

  • Умение выстраивать эффективные и результативные коммуникации с подрядчиками и информантами/респондентами;

  • Качественная организация процессов и готовность к мультизадачной работе, быстрая переключаемость;

  • Дискурсивное мышление и владение визуальным языком (чтобы виртуозно и с легкостью анализировать и систематизировать информацию, а в дальнейшем легко и системно преподносить ее коллегам);

  • Прокаченные коммуникативные навыки (экологичная коммуникация, контактность, + вайб).


Будет плюсом:

  • Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate для взаимодействия с международными подрядчиками;

  • Опыт в сфере маркетинга и исследований.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление с первого рабочего дня;
  • Гибкое начало рабочего дня в промежутке с 9:00 до 11:00 и возможность взять day-off — мы за work-life balance :)
  • Удаленную работу из любой точки мира или из офиса в Москве (м. Дмитровская), в который московская часть команды любит приезжать поработать или просто душевно поболтать :)
  • Мотивирующую атмосферу и креативный коллектив — мы постоянно обмениваемся опытом, поддерживаем открытую коммуникацию и даем возможность влиять на рабочие процессы;
  • Профессиональный и личностный рост — мы проводим внутренние обучающие митапы и готовы оплачивать обучение, если это нужно для достижения бизнес-целей;
  • Наши клиенты — топ-менеджеры крупных российских цифровых компаний, мы получаем вводные и обратную связь напрямую от них, часто раньше всех узнаем инсайды — так что вы всегда будете в курсе всего самого интересного :)
  • Яркую корпоративную культуру: душевные вечеринки и два раза в год масштабные выездные корпоративы, разнообразные клубы по интересам (есть даже чатики с котиками и песелями наших сотрудников), волейбол, квизы, чемпионаты по Доте и много других плюшек :)
  • Процесс performance review, чтобы рост внутри был прозрачным.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 38707600 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Digital manager (отчетность) / DV Group


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: