Дивизионный HR менеджер
Вакансия № 38687150 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО АЛЬЯНС КРЕДИТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АЛЬЯНС КРЕДИТ.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО АЛЬЯНС КРЕДИТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38687150 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,04 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Нижняя Красносельская улица, 40/12к2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Компания Директ Кредит – передовой лидер в области комплексного POS-кредитования – от интеграции готового продукта до разработки и внедрения кастомизированных процессов и IT решений по кредитованию.Приглашаем в команду Дивизионного HR менеджера.
Условия:
- Официальное оформление в аккредитованной IT-компании.
- Заработная плата складывается из окладной части + премия;
- График 5\\2;
- Адрес работы: до октября 2025 м.Бауманская\\Красносельская ,
с октября 2025 Сколково, БЦ Орбион. - Корпоративная культура: тимбилдинги, нетворкинг и регулярные ивенты для команды;
- Современное рабочее место: предоставляем технику и софт за счет компании;
- Корпоративная программа скидок у партнёров по системе BestBenefits;
- Скидка в магазинам М.видео-Эльдорадо.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Администрирование выделенной территории/подразделения компании: анализ численности, контроль укомплектованности штата, вовлеченности сотрудников, exit-интервью,работа с удержанием персонала.
-
Самостоятельный подбор персонала (активный поиск, проведение телефонных интервью, формирование кадрового резерва)-30% рабочего времени.
-
Контроль и обработка обратной связи в системе СБИС, инициация улучшений бизнес-процессов.
-
Проведение вебинаров и вовлекающих мероприятий для сотрудников.
-
Развитие корпоративной культуры, реализация HR-проектов.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам HR-поддержки.
-
Ведение внутренней отчетности по кадровым метрикам.
-
Контроль или участие в проведении онлайн-собеседованиях на своей территории.
Требования к работнику следующие: -
Опыт работы HR на релевантной должности от 2 лет.
-
Умение самостоятельно принимать решения и выстраивать процессы с нуля.
-
Уверенный пользователь MS (Excel, PP и тд.).
-
Аналитическое мышление, ориентированность на результат.
-
Опыт проведения адаптации, обучения и вовлечения сотрудников.
-
Навыки презентации и проведения вебинаров.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38687150 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...