Директор по персоналу (HRD)
Вакансия № 38687115 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Мослаб" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Мослаб.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Мослаб" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Мослаб" - http://www.mslb.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО Мослаб" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38687115 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,9 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 руб. за месяц на вакантной должности "Директор по персоналу (HRD)".
Мы – рекламное агентство Moslab, основанное в 2015 году, оказываем услуги по созданию и продвижению брендов. Входим в ТОП-5 агентств России, оказывающих услуги по стратегии и креативу в сфере крупного девелопмента недвижимости. Нашими постоянными клиентами являются крупнейшие федеральные застройщики РФ (Группа “Эталон”, ЛСР, Кортрос, РСТИ и др.), а также международные девелоперы.
В связи с развитием компании мы приглашаем в нашу дружную команду Директора по персоналу (HRD).
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Управление всеми процессами HR;
-
Подбор, первичная оценка, оформление, wellcome адаптации персонала;
-
Оценка, обучение и развитие персонала;
-
Формирование кадрового резерва;
-
Мотивация персонала;
-
Формирование и внедрение корпоративной культуры;
-
Работа с hr брендом;
-
Подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование, отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства и процедуры подбора новых сотрудников;
- Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме;
-
Опыт формирования новых команд и подбора руководящих сотрудников
-
Опыт закрытия вакансий для рынка рекламной индустрии (продажи, маркетинг, дизайн, менеджмент, креатив) будет преимуществом;
-
Системность, высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость;
-
Живой интерес к профессии, желание развиваться;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Мы предлагаем стабильный оклад, премиальные, индексирование ЗП;
- Финальный уровень дохода обсуждается по итогам интервью;
- Гибкий подход к формированию рабочего дня;
- Возможность работы в офисе и удаленно;
- Предоставление бюджета на представительские расходы;
- Рабочий ноутбук, корпоративная мобильная связь;
- Ежегодные корпоративные мероприятия;
- Обучение по профильным программам;
- Оплата участия в отраслевых мероприятиях.
Мы ценим наших сотрудников и выстраиваем работу на основе профессионального отношения к делу, взаимного доверия и взаимоподдержки.
Если вас заинтересовала наша вакансия, при отклике напишите сопроводительное письмо.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38687115 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...