HR-директор

Вакансия № 38687006 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "StaffRecruitment" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании StaffRecruitment.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "StaffRecruitment" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "StaffRecruitment" - http://staffrecruitment.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "StaffRecruitment" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8 или по договорённости).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38687006 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 38687006 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 750000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-директор".

О компании: крупная промышленная корпорация, производитель строительных материалов с широкой географией присутствия.

Задачи:

• Разработка и реализация HR-стратегии компании, соответствующей бизнес-целям и развитию отрасли;
• Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки персонала;
• Формирование корпоративной культуры, мотивационных программ и программ по удержанию ключевых кадров;
• Руководство функциями Talent Acquisition, HRBP, обучением и развитием сотрудников;
• Внедрение современных HR-технологий и автоматизация процессов управления персоналом;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренней политики компании;
• Разработка программ корпоративной социальной ответственности и инициатив по улучшению условий труда;
• Анализ рынка труда, мониторинг конкурентной среды и внедрение лучших практик в HR-направлении;
• Взаимодействие с руководством по вопросам организационной структуры и управленческого развития;
• Ведение переговоров с профсоюзами и внешними партнерами по HR-вопросам.

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы HR-директором от 3 лет;
• Глубокие знания в области трудового законодательства, актуальных HR-методик и технологий;
• Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития персонала;
• Опыт внедрения систем автоматизации HR-процессов;
• Навыки построения корпоративной культуры, программ мотивации и развития талантов;
• Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на результат;
• Опыт работы в условиях крупной транснациональной компании или в производственной сфере будет плюсом.

Условия работы:

• Конкурентоспособная заработная плата от 750 000 руб. на руки + ежемесячные бонусы по результатам;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Социальный пакет (ДМС (вкл. стоматологию), корпоративные мероприятия, программа лояльности);
• Гибкий график работы;
• Перспективы карьерного роста и профессионального развития в холдинге;
• Офис класса А в центре города с личным парковочным местом.

Если вы заинтересованы в вакансии, отправьте, пожалуйста, ваше сопроводительное письмо с кратким описанием опыта.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 38687006 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...