Руководитель направления мотиваций, компенсаций и льгот (C&B)

Вакансия № 38683309 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "DSSL" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании DSSL.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "DSSL" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "DSSL" - http://www.dssl.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

Репутация компании "DSSL" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 38683309 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 38683309 прочитана - 4 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 300000 руб. за месяц на вакантной должности "Руководитель направления мотиваций, компенсаций и льгот (C&B)".

В HR команду ищем Лидера отдела компенсаций и льгот, который будет отвечать за разработку, внедрение и развитие системы мотивации сотрудников всех уровней с фокусом на эффективность

Нас 1300, HQ в Москве + распределённая команда

Оплата труда:

• Проведение пересмотров ЗП в соответствии с принципами компенсационной политики, участие в обзорах рынка

• Внедрение системы грейдов, разработка диапазонов оплаты труда

• Актуализация подходов к краткосрочному (STI) и долгосрочному премированию (LTI)

Эффективность и производительность:

• Управление и совершенствование системы KPI: контроль каскадирования ключевых показателей эффективности (KPI) до каждого сотрудника, пересмотр текущих показателей, мониторинг эффективности сотрудников, методологическая поддержка

• Создание системы по повышению результативности персонала

• Разработка подходов к планированию и управлению численностью компании, в т.ч. драйверов численности

• Сопровождение процесса управления орг.структурой

Сопровождение процесса нематериальной мотивации (соц.политика, льготы)

Контроль ФОТ, выстраивание политики по бюджетированию ФОТ (совместно с Департаментом финансов)

Подготовка аналитики по численности, выстраивание системы HR-аналитики

Актуализация и разработка ЛНА в области C&B

Автоматизация бизнес-процессов C&B

Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам, входящим в область ответственности

Координация работы сотрудников (в подчинении 2 человека)

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование, экономическое/финансовое

• Желательно наличие сертификата по оценке должностей широко используемых систем (Hay, Towers Watson, Mercer и т.п.)

• Опыт работы в области компенсаций и льгот в торгово-производственных или ИТ/телекоммуникационных компаниях, включая 2-3 года опыта работы на руководящих должностях

• Знание лучших практик построения систем вознаграждения персонала и льгот, методик классификации должностей

• Опыт разработки KPI (каскадирование показателей, прописывания алгоритма расчета, весов показателей и т.д.)

• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя

• Навыки построения систем премирования

• Навыки формирования бюджета и контроля расходов на персонал

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 38683309 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...