HR-generalist (менеджер по персоналу)
Вакансия № 38672532 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Арапова Ирина Александровна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Арапова Ирина Александровна.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "Арапова Ирина Александровна" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: график: 5/2 (рабочих часов: 8).
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 38672532 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 9,9 из 100 баллов |
Вакансия № 38672532 прочитана - 10 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 12.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 до 150000 руб. за месяц на вакантной должности "HR-generalist (менеджер по персоналу)".
Мы открываем новый ресторан в Москва-Сити и приглашаем к сотрудничеству
Менеджера по персоналу
Место работы: Пресненская набережная, 8 Башня "Город столиц" (м Деловой Центр)
Что мы предлагаем:
?Официальное трудоустройство, конкурентную зарплату (150 000 р после испытательного срока).
?Возможность участвовать в создании HR-процессов с нуля в новом проекте.
Ваши задачи:
?Полный цикл подбора персонала (от поиска до адаптации): Повара, официанты, офисный персонал, администраторы, хостес и тд
Организация и проведение собеседований (онлайн/очно).
?Развитие персонала: разработка системы мотивации, обучение и оценка сотрудников. Взаимодействие с руководством по вопросам кадровой политики и оптимизации процессов.
?Кадровое делопроизводство: оформление трудовых договоров, приказов, личных дел, ведение кадрового учёта.
Мы ищем:
? Актуальный опыт в ресторанном бизнесе от 2 лет
? Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
? Навыки работы с HR-системами (например, 1С:ЗУП), поиска через соцсети и платформы (hh.ru, Авито и др.).
? Ответственность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.
СМЕЛО ОТКЛИКАЙТЕСЬ ПРЯМО СЕЙЧАС!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 38672532 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...